Резюме «Директор по маркетингу» в Перми

Найдено 927 резюме
После регистрации будет доступно 1 915 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:22
По договоренности 45 лет Пермь готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Польский (Базовый) Сербский (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 1 месяц
Заместитель директора по развитию 4 месяца (по май 2017)
ГКБУ "Государственный архив Пермского края"
Организовывал работу - отдела использования архивных документов и научно-справочного аппарата (НСА); - научно-исследовательского отдела; - лаборатории информационных технологий и обеспечения сохранности архивных документов; - Научного совета архива; Курировал - научную деятельность архива и ведение исследовательских проектов; - издательскую и публикаторскую деятельность архива; - образовательную деятельность архива; - курсы профессиональной переподготовки; - организацию конференций, форумов, выставок, конкурсов, дискуссий, экскурсий, дней открытых дверей и т.д.; - ведение сайта архива и групп в социальных сетях; - взаимодействие со средствами массовой информации, создание позитивного образа архива; - работу по созданию личных фондов и привлечению новых фондообразователей Сделано при непосредственном участии - Макет документального международного фотоальбома на немецком и русском языках – «Пермь-Дуйсбург: история промышленных городов в 20-30-е годы XX века». В проекте участвовали три архива из двух стран. Макет сделан к 10-летию побратимских связей Перми и Дуйсбурга в рекордные 42 дня. Моя роль – руководитель рабочей группы по выпуску книги, соавтор концепции и исторической статьи; - Получена лицензия на образовательную деятельность, которую имеют единицы архивов в РФ; - Написана и защищена в Агентстве по делам архивов Пермского края «Стратегия научно-исследовательского развития ГКБУ «ГАПК» на 2017-2019 годы»; - Впервые в истории архива организовано участие в конкурсах на получение грантов и оказание услуг. Из них 2 конкурса выиграно, один проигран и результаты одного к моменту увольнения не объявлены; - Организована, проведена и успешно завершена архивная экспертиза по уголовному делу исключительной государственной и исторической важности (в настоящее время дело ещё не закончено, итоги разглашать нельзя); - Подготовлены и заключены три договора о сотрудничестве с Государственным архивом Новгородской области, Государственным архивом Свердловской области и Пермским государственным гуманитарно-педагогическим университетом Кроме того - Организовано открытие и художественное оформление двух читальных залов, ремонт которых длился несколько месяцев, внесены изменения в правила работы читальных залов, издан приказ, регулирующий копирование документов архива средствами пользователей; - Создан третий официальный паблик архива в сети «Одноклассники», в сети «Вконтакте» число подписчиков увеличилось более, чем на 600 человек с примерно 4800 до почти 5500, в «Фейсбук» превысило 1000; - Проведена презентация сборника документов, изданного на основе материалов архива с ведением прямой трансляции в Internet; - Организованы две выставки
Заместитель директора по маркетингу, Руководитель проекта, Специалист по маркетингу, специалист по маркетингу отраслевой дирекции, Начальник отдела маркетинга, Старший преподаватель скрыть
Обновлено 22 апреля
По договоренности 30 лет Пермь готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 1 город Английский (Свободно владею) стаж 11 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию 7 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "Управляющая компания "ГИПСОПОЛИМЕР"
- Разработка и реализация эффективной стратегии холдинга - Разработка сбытовых стратегий компаний, входящих в холдинг - Формирование стратегических планов - Аналитика БДИР, БДДС - Проектное управление (концепция управления территориями, обучающий центр, формирование дивизионов, концепции маркетинга, франчайзинг услуг отделки, пакетное предложение, консигнация, собственная торговая марка) - Организация и проведение стратегических сессий - Внедрение в продажи доработок 1С, автоматизация (отчеты, дополнительные настройки по грузополучателям, автозаявки, автозаказы) - Проработка бизнес-процессов, единого номенклатурного справочника
Генеральный директор, Директор по маркетингу и продажам, Предприниматель, Начальник отдела маркетинга, Специалист по связям с общественностью, Менеджер корпоративных проектов скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 8 апреля
60 000 Р 51 год Пермь готов к переезду в Екатеринбург, Казань Английский (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Директор 7 лет (по декабрь 2016)
ООО "Металообаза №1"
Осуществлял общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании в соответствии с действующим законодательством РФ. Участие в разработке стратегии фирмы; Разработка ценовой политики; Формирование и исполнение бюджета; Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью; Контроль делопроизводства в компании, юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений. Организация производства и сбыта продукции. Составление производственных планов компании, с контролем их выполнения; Обеспечение необходимыми ресурсами производства. Контроль соблюдения требований в отношении стандартов безопасности, качества продукции и предоставляемых услуг. Мониторинг и анализ и принятых мер, направленных на рост эффективности производства, с уменьшением уровня брака, оптимизацией технологических процессов, повышение производительности труда Управление персоналом, подбор, обучение, разрешение конфликтов, мотивация. Представление интересов предприятия. Опыт ведения переговоров с государственными и коммерческими структурами.. Достижения. Создал бизнес с "нуля" многопрофильное предприятие с производством теплового оборудования, мобильных зданий. Успешный опыт личных продаж. Стабильное получение плановых показателей по прибыли. Реализовал несколько бизнес-проектов в производственной сфере. Занятие устойчивого положения на рынке. Создал новые виды услуг и рабочие места.
Директор, Исполнительный директор, Начальник коммерческого отдела, Старший менеджер, Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Директор скрыть
Обновлено в 19:09
По договоренности 42 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 1 месяц
Директор опытного производства 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
АО "Авиаагрегат" ХК "Технодинамика"
Производство оборудования для авиации (шасси, гидроцилиндры). Обязанности: организация производства по выпуску новой продукции на основании опытно-конструкторских разработок. Взаимодействие с представителями военной приемки по вопросам изготовления и сдачи оборудования.
Исполнительный директор, Директор по производству, Заместитель генерального директора по производству и производственному планированию, Начальник управления по планированию производства, Деятельность по договорам ГПХ, Заместитель генеральный директора по производственному планированию, Руководитель высшего и среднего звена скрыть
Обновлено в 18:23
По договоренности 42 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 1 месяц
Директор опытного производства 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
АО "Авиаагрегат" ХК "Технодинамика"
Производство оборудования для авиации (шасси, гидроцилиндры). Обязанности: организация производства по выпуску новой продукции на основании опытно-конструкторских разработок. Взаимодействие с представителями военной приемки по вопросам изготовления и сдачи оборудования.
Исполнительный директор, Директор по производству, Заместитель генерального директора по производству и производственному планированию, Начальник управления по планированию производства, Деятельность по договорам ГПХ, Заместитель генеральный директора по производственному планированию, Руководитель высшего и среднего звена скрыть
Обновлено в 16:26
По договоренности 40 лет Пермь Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 9 месяцев
Руководитель направления корпоративных продаж 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Кондитерская компания "TORTOLINO"
Работа с существующей базой корпоративных клиентов, активный поиск новых клиентов (в т.ч. "холодные" звонки), заключение договоров, прием и оформление заказов, выполнения плана продаж, отслеживание дебиторской задолженности, отчеты. Составление коммерческих предложений и презентаций, различных листовок, разработка каталога продукции, работа в соц.сетях. Активное участие от лица компании в различных конкурсах, мероприятиях и проектах с партнерами компании. Личный опыт работы в фирменных отделах Тортолино (розница), а также выездная торговля. Анализ работы по итогам месяца показывает значительный прирост показателей по сравнению с теми же периодами прошлого года.
Региональный менеджер оптового отдела, Менеджер по туризму, Менеджер отдела продаж, Заведующий магазином, Администратор магазина / Директор, Директор, Старший менеджер (зам. директора магазина), Управляющий магазина (старший продавец), Управляющий салона сотовой связи, Старший менеджер (ИП), Секретарь делопроизводства скрыть
Обновлено в 15:30
59 000 Р 42 года Пермь Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж (и ведущий специалист по продажам в одном лице) 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний
Выполняемые задачи: Поиск новых и работа с имеющимися Заказчиками. Выявление их потребностей. Участие в переговорах с представителями Заказчика по стоимости и условиям поставок (выполняемым работам). Защита сделки. Составление Технико-коммерческих предложений. Подготовка и участие в Тендерах. Заключение договоров (разработка, согласование). Контроль оплат и выполнение поставок (контроль выполнения работ). Построение взаимоотношений с Вендорами. Увеличение партнерских статусов компании (для увеличения прибыли). Анализ документов и выполнение укрупненных расчетов по затратам совместно с отделом ИБ. Планирование, организация и участие в мероприятиях по увеличению продаж (специализированные форумы). Учет и прогноз продаж в CRM. Достижения: Увеличил продажи, вывел организацию в прибыль.
Начальник коммерческого отдела, Менеджер по работе с крупными корпоративными клиентами, Менеджер по корпоративным клиентам, Инженер-конструктор (проектировщик) 2-й категории, И. о. механика технологических установок скрыть
Обновлено в 15:01
60 000 Р 29 лет Пермь готов к переезду в Москву, Город за рубежом Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Арабский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Цифровая Сфера
Открытие сети магазинов с "0". Поиск помещений в местах большой проходимости потребителей. Поиск и заключение договоров сотрудничества с поставщиками. Создание и развитие отдела продаж. Привлечение клиентов, создание, развитие и поддержание клиентской базы (систематизация клиентов по каналам сбыта, построение с ними долгосрочного сотрудничества). Найм и обучение менеджеров по продажам. Создание мотивационной схемы для эффективной работы менеджеров. Расширение ассортиментного ряда с целью увеличения продаж. Организация и участие в выставочных мероприятиях. Организация рекламной политики для поддержания репутации и повышения лояльности к продаваемым маркам. Использование нестандартных, креативных методов для расширения каналов сбыта. Внедрение новых схем взаимодействия подразделений с целью оптимизации продаж в условиях конкурентной среды. Ведение и контроль ценовой политики. Профессиональным достижением на данный момент считаю организацию бесперебойного товарооборота посредством грамотного выявления потребностей клиента (закупаемый товар реализовывается на 95%)
Коммерческий директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено в 13:21
50 000 Р 44 года Пермь Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник управления персоналом / директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по ноябрь 2017)
Фармацевтическая компания «Медисорб»
Работа в управляющей компании холдинга. Функции и достижения: Корпоративное управление персоналом подразделений компании (общей численностью до 500 чел), в том числе удаленных, обеспечение процессов кадровой политики в соответствии со стратегией предприятия: - руководство подбором, приемом и адаптацией работников; - разработка и реализация форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, формирование бюджетов расходов на персонал, включая ФОТ (ежегодный с разбивкой по месяцам), контроль, отчетность; разработка и введение системы дифференцированных надбавок; - управление кадровым и основным делопроизводством, организация ВУС, табельный учет, контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами; - разработка и внесение предложений в бизнес – план по направлению (защита, реализация, поквартальная отчетность, контроль); - мониторинг рынка труда, бенчмаркинг технологий управления персоналом; - управление развитием персонала (стандарт предприятия): организация системы непрерывного обучения (внутреннего и внешнего), контроль необходимой результативности обучения, проведение мероприятий по улучшению, контроль соответствия требованиям GMP, ИСО, а также - другим требованиям инспектирующих фармпроизводство государственных и других организаций; - управление мотивацией и стимулированием персонала - разработка, реализация и контроль мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; - формирование процессов социального развития персонала (формирование положений по выработке стажа работников, материальная помощь, компенсационные выплаты, также – поощрения работников в связи со знаменательными событиями, за победу в профессиональных конкурсах и др, организация и проведение корпоративных мероприятий, медицинское обслуживание работников, гарантии защищенности при возникновении непредвиденных обстоятельств); - управление процессами корпоративной культуры (укрепление традиций и ценностей компании, развитие событийной культуры, разработка мероприятий по формированию HR – бренда, развитие внутреннего маркетинга, реализация мероприятий по повышению лояльности персонала); - организационное развитие: разработка и реализация мероприятий по оптимизации корпоративной архитектуры компании (реорганизация) в соответствии со стратегией развития компании, оптимизация и утверждение оргструктур, штатных расстановок, штатных расписаний, положений о подразделениях, должностных инструкций) действующих юр. лиц компании; - управление оценкой персонала, разработка и введение в действие профилей должности и оценки персонала на основе модели компетенций, формирование кадрового резерва; - руководство и координация деятельности подразделения управления персоналом (постановка задач, контроль), мониторинг процессов управления персоналом; - разработка/коррекция документов СМК; - участие в организации промышленного кластера (подготовка документации, организация и проведение обучения и других мероприятий для компаний – партнеров); - участие в инвестиционном проекте (подготовка документации, отчетность); - оказание консультационной поддержки руководству компании по вопросам кадровой политики, трудового и административного законодательства; - обеспечение защиты информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников. Достижения: - Разработка и введение в действие процесса адаптации, что позволило осуществить анализ и сократить процент текучести. - Разработка и внесение в бизнес план 2018 года системы дифференцированных надбавок для персонала с непрерывным стажем работы в компании от 5 до 20 лет, и соответствующими показателями по оценке персонала. Основная цель данной системы – снизить процент текучести, повысить лояльность персонала и производительность труда. - Оформление документов и получение ведомственной награды для ключевого сотрудника в сжатые сроки. - Разработка ключевых показателей для премиальных положений для повышения производительности труда. - Успешные прохождения проверок Министерства промышленности и торговли РФ, аудиторских компаний на предмет соответствия государственных требований для фарм. производства в области персонала. - Разработка и введение в действие положений об оплате труда, положения о надбавках, премиальных положений. - Создание и управленческое сопровождение молодежного комитета. - Разработка и реализация оценки персонала по модели компетенций. - Осуществление перераспределения сотрудников по юридическим лицам в результате реорганизации в сжатые сроки (1 – 2 месяца). - Разработка эффективной системы управления и контроля работы удаленных сотрудников (разработка и введение в действие пакета кадровой и организационной документации, регулирующей трудовые отношения с удаленными работниками), позволяющей снизить издержки при обращении работников в инспектирующие органы. - Участие в лицензировании, разработка и оформление необходимой документации. Причина увольнения: собственное желание
Обновлено в 11:03
По договоренности 52 года Пермь стаж 28 лет и 10 месяцев
Директор филиала 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "КорпусГрупп Урал"
Численность персонала 280 человек. Управление операционной деятельностью филиала. Руководство 7 структурными подразделениями филиала. Продажа услуг компании в сегменте В2В. Достижения: удержал клиентов "Хенкель – Рус", "ЛУКОЙЛ – Пермнефтепродукт", "Парма Телеком" и увеличил контракты по данным клиентам на 20% к 2015 году в соотношении с 2012, организовал обслуживание на ЗАО "СИБУР – Химпром», самостоятельно без поддержки головной компании выполнил продажу услуг и организовал обслуживание на предприятии "Уралхим".
Заместитель директора филиала, Начальник аэровокзала, В структуре ФГУП Пермские авиалинии скрыть
Обновлено в 11:03
По договоренности 52 года Пермь стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор филиала 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО «КорпусГрупп Урал»
Численность персонала 280 человек. Управление операционной деятельностью филиала. Руководство 7 структурными подразделениями филиала (250 чел). Продажа услуг компании в сегменте В2В. Достижения: удержал клиентов "Хенкель – Рус", "ЛУКОЙЛ – Пермнефтепродукт", "Парма Телеком" и увеличил контракты по данным клиентам на 20% к 2015 году в соотношении с 2012, организовал обслуживание на ЗАО "СИБУР – Химпром», самостоятельно без поддержки головной компании выполнил продажу услуг и организовал обслуживание на предприятии "Уралхим".
Заместитель директора филиала, Начальник аэровокзала скрыть
Обновлено в 10:38
120 000 Р 43 года Пермь готов к переезду стаж 12 лет и 6 месяцев
Начальник планово-экономического департамента 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Строительно-инжиниринговый холдинг (5 юридических лиц, более 300 человек)
Основные задачи: - Управление финансово-экономическим направлением деятельности группы компании. - В подчинении: финансовый отдел, планово-экономический отдел, отдел ценообразования. Функции: - Контроль финансового планирования и составления бюджетов (БДР, БДДС и др.). - Управление финансовыми потоками (управление казначейскими функциями). - Работа с банками (кредитные линии, овердрафт, факторинг) и лизинговыми компаниям. - Руководство созданием инвестиционных проектов и бизнес-планов развития бизнеса. - Управление работой с дебиторской и кредиторской задолженностями. - Контроль правильности ценообразования и расчетов проектов. - Контроль своевременности и правильности актирования выполненных работ. - Составление расчетов и отчетных документов для директора и собственника. - Повышение эффективности бизнес-процессов финансово-экономической службы. - Защита интересов компании при аудиторских и налоговых проверках. - Представление интересов группы компаний на переговорах. Достижения: - Создал систему консолидации финансово-управленческой отчетности холдинга. - Добился снижения ставки комиссии за банковские гарантии с 4% до 2,5%. - Снизил ставку по ипотечному кредиту коммерческой недвижимости с 16% до 12%. - Перезаключил договор с банком о выдаче банковских гарантий до 100 млн. руб. без обеспечения.
Финансовый директор материнской (управляющей) компании машиностроительного концерна, Заместитель директора (экономика и финансы), Исполнительный директор-Руководитель финансово-экономического департамента, Генеральный директор (Карьерный рост внутри группы компаний), Генеральный директор (Карьерный рост внутри группы компаний), Директор по экономике и финансам (Карьерный рост внутри группы компаний) скрыть
Обновлено в 09:31
По договоренности 56 лет Пермь Немецкий (Разговорный) стаж 20 лет
Руководитель ОП НПФ обособленного подразделения 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
НПФ "Ренессанс Жизнь и Пенсии"
Организация и контроль всей деятельности ОП, в том числе в части оперативного решения хозяйственных вопросов (аренда, услуги связи и т.д.). Организация и контроль работы сотрудников/агентов обособленного подразделения. Обеспечение выполнения плановых показателей по количеству привлеченных в Фонд застрахованных лиц. Своевременное формирование (подбор) сотрудников и агентов ОП в соответствии со штатным расписанием. Привлечение агентов в количестве, необходимом для выполнения плановых показателей. Сопровождение и контроль деятельности агентов по привлечению в Фонд застрахованных лиц. Надлежащий контроль за качеством заключения договоров ОПС. Формирование еженедельной аналитической отчетности, отправка отчетов в ЦО.
Руководитель отдела продаж, Директор Пермского филиала страховой компании, Заместитель директора по корпоративным продажам (Полная занятость), Заместитель директора по продажам (Полная занятость), Заместитель генерального директора по общим вопросам (Полная занятость) скрыть
Обновлено в 09:31
По договоренности 56 лет Пермь Немецкий (Разговорный) стаж 20 лет
Руководитель ОП НПФ обособленного подразделения 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
НПФ "Ренессанс Жизнь и Пенсии"
Организация и контроль всей деятельности ОП, в том числе в части оперативного решения хозяйственных вопросов (аренда, услуги связи и т.д.). Организация и контроль работы сотрудников/агентов обособленного подразделения. Обеспечение выполнения плановых показателей по количеству привлеченных в Фонд застрахованных лиц. Своевременное формирование (подбор) сотрудников и агентов ОП в соответствии со штатным расписанием. Привлечение агентов в количестве, необходимом для выполнения плановых показателей. Сопровождение и контроль деятельности агентов по привлечению в Фонд застрахованных лиц. Надлежащий контроль за качеством заключения договоров ОПС. Формирование еженедельной аналитической отчетности, отправка отчетов в ЦО.
Директор Пермского филиала страховой компании, Заместитель директора по корпоративным продажам (Полная занятость), Заместитель директора по продажам (Полная занятость), Заместитель генерального директора по общим вопросам (Полная занятость) скрыть
Обновлено в 08:14
По договоренности 51 год Пермь стаж 18 лет
Директор 18 лет (по декабрь 2014)
ООО Компания НОРМА и ООО Торговый дом ВЫБОР (крупнейшие дистрибуторы алкогольной продукции на территории Пермского края. Входят в состав группы компаний "Норман-Виват" и являются ключевым оптовым бизнес-направлением)
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ: • Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. • Управление формированием бюджетов коммерческих подразделений, контроль над расходами и их оптимизация. • Разработка и реализация проектов по организации сети дистрибуции, мотивационные и стимулирующие программы. • Представление интересов компании на самых разных уровнях: проведение переговоров, заключение сделок, подписание договоров. • Управление бизнес-процессами: Продажи, Склад, Транспорт, Логистика, Бухгалтерия. • Оценка эффективности и деятельности подразделении, разработка и внедрение мероприятий направленных на рост продаж; • Составление и анализ финансовой отчетности. • Планирование и контроль выполнения планов продаж и закупок. Оперативное реагирование на изменения. Управление ценообразованием. • Разработка и реализация плана мероприятий по продвижению товара на рынке. • Исследование рынка. Анализ конкурентоспособности компании. Анализ запросов клиентов. • Определение торговой политики компании с учетом маркетинговых исследований и показателей продаж. Определение географии работы компании. Формирование ценовой и клиентской политики. • Принятие решений о введении тех или иных нововведений в работе направлений деятельности. ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ за период деятельности: • Развитие компании, как в горизонтальной, так и в вертикальной плоскости (расширение видов деятельности, повышение качества оказываемых услуг); • В период активного увеличения количества розничных магазинов сети, определение ассортиментной матрицы и поддержание оптимального товарного запаса; • Открытие новых офисов и филиалов; • Определение стратегии организации, переориентация акцентов направления деятельности предприятия; • Создание с «0» и управление коммерческими службами компании: отдел категорийных менеджеров, отдел продаж, отдел маркетинга; • Разработка и внедрение процессов складской логистики; • Организация транспортной логистики; • Достижение качественных и количественных показателей дистрибуции установленных планом; • Достижение стабильности выручки от реализации продукции; • Определение максимально выгодных коммерческих условий, проведение переговоров с поставщиками и покупателями; • Урегулирование правовых, и прочих аспектов работы компании
Обновлено в 06:58
По договоренности 54 года Пермь готов к переезду в Санкт-Петербург стаж 30 лет и 5 месяцев
Директор филиала 10 лет и 4 месяца (по февраль 2018)
ЗАО "Микма"
ЗАО «Микма» - является производителем шпальной продукции и участвует в строительстве, реконструкции, ремонте и текущем содержании железнодорожных подъездных путей, стрелочных переводов, железнодорожных переездов, подкрановых и трамвайных путей. С ноября 2007г. по декабрь 2007г. – главный инженер предприятия, средняя численность работников – 50 человек. С декабря 2007г. – директор Чусовского филиала ЗАО «Микма» Открытие филиала с «нуля» на ОАО «Чусовской металлургический завод» для оказания услуг по текущему содержанию и текущему ремонту, капитальному ремонту и новому строительству железнодорожных и крановых путей. На момент открытия филиала ОАО «Чусовской металлургический завод» представлял собой крупнейший металлургический градообразующий завод, с протяженностью ж.д.путей 82 км и численностью работников более 10 000 человек. Численность работников филиала составляла 90 человек. Должностные обязанности: - ведение и планирование производственной, финансовой и хозяйственной деятельности филиала; - набор, обучение, аттестация и переаттестация работников филиала; - контроль за соблюдением работниками должностных инструкций, правил охраны труда и техники безопасности, требований промышленной безопасности; - организация и контроль за соблюдением правил технической эксплуатации и ремонта путейской техники и технологической дисциплины; - взаимодействие с администрацией завода, контролирующими Федеральными органами (Ростехнадзор, Желдорнадзор, Роспотребнадзор и т.д.) - ведение договорной работы; - работа с банками; - материально – техническое обеспечение деятельности филиала; - своевременное предоставление финансовой отчетности в головной офис; - работа с лизинговыми компаниями (покупка автотранспорта, тракторов) - регистрация, постановка и снятие с учета транспортных средств в ГИБДД; Достижения: - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в целом по ЗАО «Микма» и филиалу; - организация учета опасных производственных объектов целом по ЗАО «Микма» и филиалу; - организация технического обучения работников целом по ЗАО «Микма» и филиалу; Причина увольнения – сокращение штата в связи с ликвидацией филиала.
Главный инженер, Главный инженер, Начальник железнодорожного участка Управления маркетинга и сбыта, Мастер, Слесарь-ремонтник 5 разряда, Инженер ПТО, Комендант комендатуры военных сообщений железнодорожного участка, станции и аэропорта. г. Мары, Мастер скрыть
Обновлено в 06:24
60 000 Р 46 лет Пермь Английский (Технический) стаж 15 лет и 8 месяцев
Руководитель проекта в строительной компании 1 год и 3 месяца (по сентябрь 2016)
ООО "ПромСтрой" строительство предприятий общественного питания "МАКДОНАЛДС"
Осуществление организационных, координирующих и контрольных функций на объекте. Сдача объекта под ключ ресторан "Макдоналдс" ул. Революции д.13 (ТРК "Семья") Строительство отдельно-стоящего здания ресторана "Макдоналдс" (нулевой цикл, устройство бетонного каркаса и кирпичных стен) ул. Попова 58Б
Директор по развитию бизнеса, Технический представитель, инженер-консультант, Маркетинг-менеджер скрыть
Обновлено в 05:58
40 000 Р 44 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет
Директор по производству и снабжению 6 лет и 1 месяц (по октябрь 2012)
ООО "Вершина"
- Организация процесса оказания клининговых услуг. - Обучение персонала - Внедрение новых технологий. - Анализ рынка и снабжение предприятия оборудованием и расходными материалами. - Расчёт стоимости клининговых услуг
Экономист отдела развития бизнеса и перспективного планирования, Инженер отдела по оперативной работе с потребителями скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 41 год Пермь Английский (Базовый) стаж 18 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «РА «Карусель-Медиа»
Обязанности: Организация и развитие бизнеса с «нуля», руководство продажами, переговоры с крупными клиентами. Вывод бизнеса на рентабильность. Основные клиенты компании: Эр-Телеком, Виват. Киномакс. Восточный банк. Достижения: Вывод на «безубыточность» на второй месяц работы после набора штата сотрудников. Окупаемость бизнеса на 7-ом месяце работы. Причина поиска нового места работы: Потеря интереса к сфере деятельности, банкротство основного клиента.
Коммерческий директор, Заместитель коммерческого директора, Менеджер по сбыту, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 47 лет Пермь готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 23 года и 7 месяцев
Консультант по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия 3 года и 1 месяц (по декабрь 2014)
ООО "УК Директива" -Управление многопрофильными активами
Взаимодействие с кредитными организациями, минимизация налогообложения, анализ доходов и расходов, внесение предложений по их оптимизации, оценка доходности продаж, рентабельности, уровня рисков, управление бюджетом затрат. Достижения-Внесены предложения по развитию ООО, обеспечен рост прибыли.
Директор филиала, Управляющий филиалом, Советник Председателя Правления, Заместитель генерального директора по экономике, Главный бухгалтер, Начальник валютного отдела, заместитель управляющего филиалом, Экономист, начальник отдела, Экономист ПЭО скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 38 лет Пермь готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор по информационным технологиям 4 года и 3 месяца (по январь 2017)
ОАО "Красный октябрь"
Реорганизация, модернизация и внедрение новых технологий и информационных систем на предприятии. Реинжиниринг бизнес процессов. Поиск и внедрение современных решений для автоматизации подразделений предприятия. Внедрение 1С:ERP с нуля на производстве, а также Документооборот, ТОИР, УАТ интеграция оборудования (в том числе производственного) в 1С. Интеграция удаленных подразделений в инфраструктуру предприятия, внедрение систем электроснабжения на солнечных панелях, создание системы радиосвязи на основе сети ретрансляторов. Проектирование и внедрение систем видеонаблюдения и контроля доступа, пожарной сигнализации и IP телефонии. Реализация системы мониторинга автотранспорта предприятия в том числе технологического транспорта. Автоматизация АЗС на предприятии и в удаленных подразделениях. Создание информационных систем предприятия, собственных программных продуктов, ГИС, мобильных приложений для нужд предприятия.
Заместитель директора, Заместитель директора, Начальник разведки в/ч скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 44 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Заместитель управляющего по розничному бизнесу 1 год (по октябрь 2017)
РОО «Пермский» ФАКБ «РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ» (ПАО) Нижегородский.
Развитие территории с "0", поиск партнеров, набор и мотивация персонала, представления банка в органах управления и власти (администрации городской и краевой, ЦБ, ИФНС, ФАС и др.). Постановка задач и контроль их выполнения, и т.д. Достижения: На территории Пермского края запущены «нуля» и действуют следующие банковские продукты: 1. Ипотечные кредиты новостройки, вторичное жилье. 2. МСБ. 3. Потребительское кредитование. 4. Зарплатные проекты. 5. Кредитные карты. 6. Работа с VIP клиентами. 7. РКО. 8. И другие банковские продукты. По всем запущенным программам достигнуты отличные результаты по всем показателям и всем направлениям: активы, пассивы, ЧКД.
Заместитель управляющего, управляющий ОО, советник управляющего, Директор Представительства банка по Пермскому краю, Директор Представительства в городе Пермь, Директор Представительства по Пермскому краю, Руководитель и владелец, 1. Служба маркетинга, начальник отдела, 2. Региональный тренинг – менеджер, 3. Региональный менеджер, Областной специалист по обеспечению сбыта скрыть
Обновлено 23 апреля
50 000 Р 53 года Пермь готов к переезду в Москву, Екатеринбург стаж 22 года и 5 месяцев
Начальник отдела 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ГАУ Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе
Управление и контроль за деятельностью учреждения, планирование, учет и контроль составления смет и мероприятий, бюджет учреждения и т.д
Обновлено 23 апреля
50 000 Р 33 года Пермь стаж 9 лет и 5 месяцев
Руководитель 11 месяцев (по настоящее время)
ООО ОС АЛЬФАСНАБ
Категорийный менеджер, Продавец, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено 23 апреля
60 000 Р 50 лет Пермь стаж 11 лет и 2 месяца
Исполнительный директор 8 лет и 3 месяца (по апрель 2018)
ООО "Дело техники"
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.