Резюме «Директор по персоналу» в Перми

Найдено 4 202 резюме
После регистрации будет доступно 7 376 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 05:06
60 000 Р 50 лет Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Директор 7 лет (по декабрь 2016)
ООО "Металообаза №1"
Осуществлял общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании в соответствии с действующим законодательством РФ. Участие в разработке стратегии фирмы; Разработка ценовой политики; Формирование и исполнение бюджета; Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью; Контроль делопроизводства в компании, юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений. Организация производства и сбыта продукции. Составление производственных планов компании, с контролем их выполнения; Обеспечение необходимыми ресурсами производства. Контроль соблюдения требований в отношении стандартов безопасности, качества продукции и предоставляемых услуг. Мониторинг и анализ и принятых мер, направленных на рост эффективности производства, с уменьшением уровня брака, оптимизацией технологических процессов, повышение производительности труда Управление персоналом, подбор, обучение, разрешение конфликтов, мотивация. Представление интересов предприятия. Опыт ведения переговоров с государственными и коммерческими структурами.. Достижения. Создал бизнес с "нуля" многопрофильное предприятие с производством теплового оборудования, мобильных зданий. Успешный опыт личных продаж. Стабильное получение плановых показателей по прибыли. Реализовал несколько бизнес-проектов в производственной сфере. Занятие устойчивого положения на рынке. Создал новые виды услуг и рабочие места.
Директор, Исполнительный директор, Начальник коммерческого отдела, Старший менеджер, Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Директор скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 50 лет Пермь готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 22 года
Фрилансер / Специалист по персоналу 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Заказчик
• поиск, оценка и подбор персонала; • адаптация персонала; • монетарная и не монетарная мотивация персонала; • формирование кадрового резерва и организацию работы с ним; • проведение социологических исследований и развитие персонала; • внутренние коммуникации
Заместитель директора по управлению персоналом, Фрилансер / Специалист по персоналу, Менеджер управления, Старший преподаватель кафедры общественных наук, Начальник научно-исследовательского сектора (внутреннее совместительство) скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 19 октября
65 000 Р 45 лет Пермь готова к переезду в Иваново Английский (Базовый) стаж 19 лет и 9 месяцев
Управляющий партнер, Эксперт в вопросах развития персонала, Региональный представитель 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
T&D Consulting (частная практика)
Оказание консалтинговых услуг по вопросам управления (развития) персонала. Оказание образовательных услуг (тренинги, персональный и командный коучинг). Проведение программ Международного Университета GLOBAL COACHING (Коучинг в бизнесе, Командный коучинг). Проведение диагностики систем развития персонала в крупных компаниях, проведение тренингов и коуч-сессий (по формированию управленческих и лидерских компетенций, по созданию перемен в бизнесе, по развитию персонала и управлению инновациями), расшивка проблемных зон. Среди клиентов: ООО "Пермский завод металлообрабатывающих центров", ПАО "Редуктор-ПМ", ООО "Краснокамский ремонтно-механический завод", ООО "Завод модульных зданий "Модуль-Строй"
Ведущий преподаватель (курсы Труд/право, Кадр/делопроизводство, Система управл персоналом), Директор по персоналу, Руководитель службы управления персоналом, Руководитель учебного центра, Внутрикорпоративный тренер, бизнес-коуч, внутренний консультант, Директор по персоналу, внутренний бизнес-тренер, Руководитель направления по развитию бизнеса, Заместитель генерального директора, Заместитель начальника цеха услуг электросвязи, начальник отдела продаж юридическим лицам, начальник скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 39 лет Пермь готова к переезду стаж 9 лет
Директор по персоналу 1 год и 11 месяцев (по июль 2016)
Торговая компания
Управление всеми HR-процессами: (кадровый учет, КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала...) - оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала; - координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала; - контроль и ведения кадрового делопроизводства; - разработка нормативной и регламентирующей документации; - оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания; - мониторинг рынка труда; - кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва; - планирование затрат и инвестиций в персонал; - непосредственный поиск сотрудников в офис, поиск новых методов привлечения сотрудников; - организация необходимых этапов отбора кандидатов (собеседования, дополнительные задания, тестирования и т.д.); - аналитическая деятельность (анализ затрат связанных с подбором персонала, расчет текучести кадров, ведение статистики, составление отчетности); - формирование основы корпоративной культуры /корпоративный портал/корпоративная газета; - изучение движения кадров, выявление причины текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов мероприятия по их устранению; - проведение работы по управлению социальными процессами в компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принятие участия в разрешении трудовых споров и конфликтов; - Привлечение и удержание персонала: выработка четкой концепции для организации эффективного поиска и подбора персонала высшего и линейного менеджмента, систематизация процедур подбора и найма специалистов. - Формирование концепции развития: привлечение, адаптация, обучение; - Разработка программы аттестации/оценки персонала; - Организация процесса подбора персонала необходимых профессий, специальностей и квалификаций (проведение мероприятий по закрытию точечных проблем по комплектованию высококвалифицированными специалистами, массовый набор персонала). - Обучение и развитие персонала; - Оценка кадрового потенциала, формирование кадрового резерва; - Формирование и совершенствование организационной структуры, штатного расписания, разработка должностных инструкций; - Организация и проведение ивент мероприятий.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом и акционерами скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 40 лет Пермь готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 2 года и 8 месяцев (по октябрь 2017)
Торговая сеть "Семья"
Управление службой персонала (организационная структура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство и охрана труда, оценка и обучение персонала, мотивация персонала). Результаты работы - внедрение системы дистанционного обучения персонала в Компании, участие в федеральном проекте "Дуальная система обучения", внедрение новых технологий продаж, обеспечение открытия более 20 магазинов в условии сжатых сроков, создание и внедрение системы мотивации для топ-менеджеров.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Руководитель службы по управлению персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом, Специалист отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 16 октября
55 000 Р 45 лет Пермь готова к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 3 месяца
Начальник управлением по персоналу 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Промышленное предприятие
Разработка и реализация кадровой политики, актуализация организационной структуры предприятия. - Участие в разработке производственных планов в части обеспечения персоналом. - Анализ и планирование потребности в персонале; формирование требований к должности; определение алгоритма подбора; оценка и отбор. - Разработка и реализация планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников. - Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. - Работа по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, создание непрерывной подготовки персонала. Организация и координация проведения профотбора и профориентации. - Обучение и развитие персонала (анализ и планирование обучения; разработка учебных программ; проведение обучения; формирование бюджета; оценка результатов обучения и эффективности учебных программ); - Участие в комплексе мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. - Участие в работе по разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников. - Своевременная актуализация стандарта «Управления по персоналу» при появлении новых процессов. Обеспечение поддержания в рабочем состоянии и повышение результативности процессов. - Обеспечение своевременной подготовки и предоставления материалов для проведения выплат по различным видам социального страхования, на обучение и повышения квалификации. - Обеспечение контроля за соблюдением ПВТР и других локальных документов относящихся к работе с персоналом. Работа с профсоюзной организацией. Участие: председатель в комиссии по выслуге лет, в оценке условий труда.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник службы по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Специалист Департамента управления персоналом, Менеджер по персоналу, Юрист скрыть
Обновлено 13 октября
40 000 Р 45 лет Пермь готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 2 месяца
Директор по управлению персоналом 15 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Фгуп пермский свинокомплекс
Управление персоналом управление имуществом управление социальной сферой подготовка кадров организация безопасности предприятия общие вопросы земельные вопросы мотивация персонала разработка должностных инструкций организация работы с кадровым резервом опыт работы по оптимизации оргнизационной структуры управленя предприятием оптимизации штатного расписаня
Обновлено 5 октября
По договоренности 45 лет Пермь готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
- Разработка регламентов, политик, процедур для управления HR процессами. - Планирование и подбор персонала, контроль планирования численности; организация массового и регионального подбора персонала. - Бюджетирование и управление затратами на персонал (ФОТ, социальные выплаты, обучение, подбор, корпоративная культура) и контроль исполнения бюджета. - Разработка системы оплаты труда, системы нематериального стимулирования и социального обеспечения работников (расчет и формирование фондов заработной платы). - Проведение анализа и оптимизации системы оплаты труда на предприятии (внедрение гибких графиков работы персонала, привлечение студентов на сезонные работы). - Контроль составления штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами. - Контроль организации обучения персонала в соответствии с корпоративными политиками и стандартами (выявление потребности, оценка обучающих программ). - Контроль организации кадрового администрирования. - Организация и проведение корпоративных мероприятий и праздников. - Решение социальных вопросов (питание, мед.страхование, и т.д.). - Корпоративная отчетность.
Обновлено 22 сентября
30 000 Р 34 года Пермь Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер смены 6 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
Мультиплекс "VERY VELLY"
- организация эффективной и бесперебойной работы 9-зального кинотеатра; - информирование посетителей о текущем и планируемом репертуаре, проводимых акциях и премьерных показах; - оперативное руководство и контроль выполнения должностных обязанностей подчиненных, распределение по зонам, проведение оперативок, обучение, подбор персонала (в подчинении 25 чел ежесменно, общее кол-во персонала более 100 чел); - составление графиков работы, ведение табеля (программа Axapta), отпусков; - выполнение обязанностей старшего кассира в его отсутствие (пересчет денежной наличности, ведение кассовой отчетности в программе Premiera, ведение кассовых журналов, инкассация); - контроль работников клининга; - контроль сохранности материальных ценностей, оборудования (бережное обращение 3Д-очками, предотвращение краж); - логистика фильмокопий, хард-дисков и электронных ключей, распределение по сети кинотеатров; - составление расписаний фильмов; - логистика и размещение рекламной продукции, контроль актуальности рекламы, контроль актуальности демонстрации рекламных и коммерческих роликов; - прием посетителей по претензиям, предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций; - работа с бонусной программой, заведение карт, редактирование данных, начисление бонусов, бронирование билетов; - выявление «безбилетников» в залах; - составление отчетов о прокате фильмокопий, отчетов о работе сотрудников, контроль выполнения стандартов.
Администратор магазина, Собственный бизнес, Товаровед по качеству скрыть
Обновлено 14 сентября
По договоренности 29 лет Барда (Пермский край) стаж 3 года и 9 месяцев
Менеджер по продажам 1 год и 3 месяца (по март 2015)
ООО Секреты красоты
Увеличение продаж, консультация клиентов, формирование кадровой политики отдела продаж, обучение персонала, адаптация новых сотрудников, создание доброжелательного эмоционального климата.
Обновлено 5 сентября
65 000 Р 39 лет Пермь Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом 5 лет и 7 месяцев (по декабрь 2014)
ГК "Феникс Петролеум" оптовые и розничные продажи нефтепродуктов
ГК «Феникс Петролеум» - оптовые и розничные продажи нефтепродуктов, сеть АЗС «ФЕНИКС ПЕТРОЛЕУМ» (28 АЗС), сеть магазинов при АЗС (15 магазинов), сеть кофеен «60 ЗЕРЕН», сеть авторесторанов «БУЛЬОН» (численность компании более 500 человек). Открытие партнерских АЗС «Газпромнефть – Урал» Руководство работой отдела. Оптимизация использования трудовых ресурсов. Руководство подбором персонала, контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка и внедрение стандартов, организационных схем, мотивационных программ, разработка и исполнение бюджетов по кадровым вопросам. Обучение сотрудников, внутреннее и путем привлечения сторонних специалистов. Внедрение мер материального и нематериального стимулирования на предприятии. Контроль своевременной сдачи отчетности, консолидация отчетных документов, аналитика эффективности работы персонала. Подбор персонала разного уровня. Хедхантинг. Организация крупных корпоративных мероприятий различной направленности. Подготовка и открытие партнерских АЗС ОАО "Газпромнефть" в части подбора, обучения и вывода персонала.
Руководитель представительства в г. Пермь, Руководитель он-сайт подразделения г. Пермь, Заместитель директора по управлению персоналом скрыть
Обновлено 1 сентября
По договоренности 47 лет Пермь готов к переезду в Татищево стаж 24 года
Заместитель командира полка по технической части 21 год и 2 месяца (по июнь 2015)
Полк ДПС ГИБДД УМВД по г.Перми
Работал на руководящей должности в трудовом коллективе со значительным количеством сотрудников. Организовывал жизнедеятельность подразделения: обеспечивал материально-техническими ресурсами и контролировал рациональное использование, участвовал в проведение закупок, работал с поставщиками продукции, осуществлял контроль пропускного режима и сохранностью имущества. Внесен в книгу почета Полка ДПС ГИБДД УМВД по г. Перми. Награжден медалями за отличие в службе 1, 2,3 степени. Трудовая деятельность в ДПС ГИБДД Управления МВД России по г. Перми 21 год, от рядового сотрудника до заместителя командира полка.
Обновлено 17 августа
По договоренности 50 лет Пермь готов к переезду стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по управлению персоналом 5 месяцев (по июнь 2017)
ПАО "Северное управление строительства", Холдинг "ТИТАН-2"
Штатная численность работников-3000 человек. Управление персоналом: Формирование организационной структуры и штатного расписания предприятия Контроль ведения кадрового делопроизводства Поиск персонала
Заместитель генерального директора по управлению персоналом скрыть
Обновлено 12 мая
По договоренности 41 год Пермь готова к переезду в Санкт-Петербург, Екатеринбург стаж 16 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Центр строительных технологий"
∙ Привлечение, подбор и найм персонала ∙ Кадровый учет и оформление трудовых отношений ∙ Адаптация, обучение и оценка персонала ∙ Управление внутренними коммуникациями, организация корпоративных мероприятий ∙ Формирование корпоративной отчетности по управлению персоналом, участие в заседаниях Совета директоров по вопросам персонала ∙ Разработка и внедрение положений
Руководитель группы образование в рамках проекта Технополис, Новый Звездный, Заместитель начальника отдела кадров по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Специалист по работе с кадрами, Ведущий специалист-психолог профконсультант скрыть
Обновлено 9 мая
180 000 Р 39 лет Пермь готова к переезду стаж 9 лет и 8 месяцев
HR директор 1 год (по настоящее время)
Крупный IT холдинг
Обновлено 6 мая
70 000 Р 46 лет Пермь готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 3 месяца
Заместитель директора по управлению персоналом 3 года и 7 месяцев (по сентябрь 2015)
ФГУП "Микроген" Минздрава РФ Филиал в г. Пермь "Пермское "НПО "Биомед"
Руководство отделом управления персоналом и отделом организации труда, компенсаций и льгот. Организация и контроль кадрового делопроизводства, подбора персонала, процесса внутреннего и внешнего обучения и повышения квалификации, организация работы по формированию кадрового резерва и наставничества, аттестации персонала. Руководство процессом нормирования труда, разработка и корректировка положений об оплате труда и премировании, взаимодействие с профсоюзом - разработка коллективного договора и организация его соблюдения. Успешное подготовка к проведению проверок контролирующих органов - Роспотребнадзора, Росздравнадзора, Рострудинспекции, ФСС и Пенсионного фонда. Подготовка документов по награждению работников, в т.ч. ведомственными наградами (Министерства здравоохранения Российской Федерации). Контроль трудовой дисциплины, организация корпоративных мероприятий. Руководство проведения специальной оценки условий труда. Проведение оптимизации численности персонала.
Начальник департамента управления персоналом, Начальник отдела кадров, заместитель нач. департамента управления персоналом-начальник отдела кадров, Участковый инспектор, начальник отделения, ст.оперуполномоченный, заместитель начальника УВД района скрыть
Обновлено 28 апреля
По договоренности 38 лет Пермь стаж 15 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Лента"
Должностные обязанности: организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий; адаптация персонала и контроль процесса стажировки; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; организация корпоративных мероприятий для персонала; контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников; консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе; внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании; предоставление внутренней отчетности Центральному офису.
Руководитель службы персонала, Начальник отдела развития персонала, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 09:47
По договоренности 42 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 7 месяцев
Директор опытного производства 1 год (по настоящее время)
АО "Авиаагрегат" ХК "Технодинамика"
Производство оборудования для авиации (шасси, гидроцилиндры). Обязанности: организация производства по выпуску новой продукции на основании опытно-конструкторских разработок. Взаимодействие с представителями военной приемки по вопросам изготовления и сдачи оборудования.
Исполнительный директор, Директор по производству, Заместитель генерального директора по производству и производственному планированию, Начальник управления по планированию производства, Деятельность по договорам ГПХ, Заместитель генеральный директора по производственному планированию, Руководитель высшего и среднего звена скрыть
Обновлено в 09:47
По договоренности 42 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 7 месяцев
Директор опытного производства 1 год (по настоящее время)
АО "Авиаагрегат" ХК "Технодинамика"
Производство оборудования для авиации (шасси, гидроцилиндры). Обязанности: организация производства по выпуску новой продукции на основании опытно-конструкторских разработок. Взаимодействие с представителями военной приемки по вопросам изготовления и сдачи оборудования.
Исполнительный директор, Директор по производству, Заместитель генерального директора по производству и производственному планированию, Начальник управления по планированию производства, Деятельность по договорам ГПХ, Заместитель генеральный директора по производственному планированию, Руководитель высшего и среднего звена скрыть
Обновлено в 08:45
По договоренности 49 лет Пермь готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 31 город Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал№1664, Заместитель Управляющего начальник отдела продуктов для юридических лиц. Организация обслуживания и сопровождение корпоративных клиентов всех форм собственности. Организация обслуживания VIP-клиентов отделения., сопровождение значимых клиентов по вопросам розничного обслуживания. Обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на филиал. Организация процесса продаж кредитных и некредитных продуктов банка. Осуществление постоянного контроля выполнения объемных показателей продаж всех продуктов розничного и корпоративного бизнеса филиала. Проведение переговоров с первыми лицами компаний. Развитие клиентской базы. Осуществление контроля и взаимодействие с дополнительными офисами филиала. Осуществление поиска новых площадок под организацию дополнительных офисов филиала. Управление персоналом. Построение кредитно-инвестиционной политики на территории обслуживания отделения. Куратор корпоративного блока. Куратор юридического подразделения и подразделения по работе с проблемными активами. Куратор подразделения инкассации. Осуществление представительской функции. Обеспечение взаимодействия с региональными и местными органами власти. Контроль исполнения заключенных от имени банка договоров. Контроль за сделками совершаемыми банком. В 2010г. проходил согласование в Главном Управлении Центрального Банка России по Пермскому краю. 2010г. Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал №1664, Начальник отдела продуктов для юридических лиц. Организация обслуживания и сопровождения корпоративных клиентов всех форм собственности, выполнение плановых показателей, организация процесса продаж кредитных и некредитных продуктов, управление персоналом, осуществление представительской функции, наращивание клиентской базы, работа с проблемной задолженностью, участие в кредитных комитетах различного уровня, формирование и управление командой сотрудников, контроль за работой и взаимодействие с дополнительными офисами банка, и т.д. В подчинении 35-40 сотрудников. 2004г. Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал №1664, Начальник сектора кредитования юридических и физических лиц. Формирование кредитно-инвестиционной политики на территории обслуживания Банка, развитие продаж для юридических и физических лиц кредитных и некредитных продуктов, наращивание клиентской базы, выполнение плана продаж, осуществление контроля выполнения объемных показателей всех продуктов розничного и корпоративного бизнеса, контроль за сделками совершаемых банком, участие в работе кредитного и иных комитетах, работа с проблемной и просроченной задолженностью, управление персоналом, взаимодействие с органами исполнительной власти, страховыми и оценочными компаниями, и т.д. В подчинении 25-30 специалистов. 2003г. Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал №1664, Начальник сектора филиальной отчетности и расчетов отдела бухгалтерского учета и отчетности. Учет и обработка отчетности филиальной сети состоящей из 28-и филиалов, выездные аудиторские проверки, внезапные проверки, контроль и учет совершаемых операций в филиалах, последующий контроль за вкладами и депозитами, формирование бухгалтерского баланса филиала банка, и.о. заместителя главного бухгалтера филиала и т.д. В подчинении 8-10 сотрудников. 2002г. Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал №1664, Старший бухгалтер отдела бухгалтерского учета и отчетности. Учет внутрибанковских операций, учет кредитных операций юридических и физических лиц, учет операций с банковскими картами клиентов, межбанковские расчеты, ведение дебиторской и кредиторской задолженности, учет хозяйственных операций, учет и ведение отдельных банковских счетов, и т.д.. 1999г. Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал №1664, Старший инспектор по работе с персоналом. Кадровая политика банка, подбор и обучение персонала, согласование и утверждение кандидатов, ведение и учет трудовых книжек, учет больничных листов, учет трудового времени-графики, оформление приказов, ведение деловой переписки, и прочее. В подчинении 2-а сотрудника
Обновлено в 08:28
По договоренности 36 лет Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Свободный предприниматель 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Свободное предпринимательство
Обязанности: - достижение максимальной прибыли от поставленных задач при наличии необходимых ресурсов
Специалист по недвижимости, Руководитель коммерческого подразделения, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Заместитель директора, Управляющий магазином, Менеджер-стилист скрыть
Обновлено в 08:13
40 000 Р 42 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 2 месяца
Руководитель филиала 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Национальная страховая группа»
Функции: - Организация работы филиала; - Общее руководство, решение административных и хозяйственных вопросов; - Поиск, обучение сотрудников; - Регламентация работы (этапы продаж, обход возражений, работа с CRM и тд.); - Анализ и координация действий сотрудников; - Развитие каналов продаж; - Мониторинг рынка услуг; - Взаимодействие с надзорными органами; - Взаимодействие с кредитными организациями; - Поиск потребителей услуг (В2В, В2С); - Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Оказание консалтинговых услуг связанных с: - бизнес планированием; - организационным проектированием; - постановкой управленческого учета; - аудитом финансовых и бухгалтерских операций; - открытием офисов и производственных цехов (помещения, оборудование и инвентарь, персонал, реклама, организация начальных продаж); - анализом и корректировкой каналов продаж; - Регламентация работы (этапы продаж, обход возражений, работа с CRM и тд.); - прочим. Оказание финансовых услуг по накопительному и рисковому страхованию. Достижения: - Организована успешная работа филиала; - Набрана и расширяется база клиентов
Экономист филиала, ведущий экономист ПЭО ИА, начальник подразделений вн. контроля по Пермскому краю скрыть
Обновлено в 08:13
40 000 Р 42 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 2 месяца
Руководитель филиала 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Национальная страховая группа»
Функции: - Организация работы филиала; - Общее руководство, решение административных и хозяйственных вопросов; - Поиск, обучение сотрудников; - Регламентация работы (этапы продаж, обход возражений, работа с CRM и тд.); - Анализ и координация действий сотрудников; - Развитие каналов продаж; - Мониторинг рынка услуг; - Взаимодействие с надзорными органами; - Взаимодействие с кредитными организациями; - Поиск потребителей услуг (В2В, В2С); - Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Оказание консалтинговых услуг связанных с: - бизнес планированием; - организационным проектированием; - постановкой управленческого учета; - аудитом финансовых и бухгалтерских операций; - открытием офисов и производственных цехов (помещения, оборудование и инвентарь, персонал, реклама, организация начальных продаж); - анализом и корректировкой каналов продаж; - регламентация работы (этапы продаж, обход возражений, работа с CRM и тд.); - прочим. Оказание финансовых услуг по накопительному и рисковому страхованию. Достижения: - Организована успешная работа филиала; - Набрана и расширяется база клиентов
Экономист филиала, ведущий экономист ПЭО ИА, начальник подразделений вн. контроля по Пермскому краю скрыть
Обновлено в 08:03
По договоренности 57 лет Чернушка готов к переезду в Екатеринбург, Пермь, Чайковский и еще 9 городов Английский (Базовый) стаж 23 года и 3 месяца
Продавец-кассир 2 месяца (по июль 2017)
ООО " Агроторг"
Выгрузка товара. Выкладка товара в зале. Отслеживание сроков годности товара. Проверка наличия ценников. Консультация покупателей в зале.
Заместитель директора магазина, Специалист по техническим вопросам, Менеджер по снабжению, Специалист по охране труда и технике безопасности, Заведующий магазином, Продавец. Продавец 1 категории (зав.отделом) скрыть
Обновлено в 06:02
По договоренности 51 год Пермь готов к переезду стаж 28 лет и 1 месяц
Начальник административно-хозяйственного управления 2 года и 3 месяца (по август 2017)
ПАО "Ростелеком"
Численность персонала 350 человек. Обеспечение эксплуатации зданий и сооружений; Делопроизводство и документооборот; Транспортное обеспечение потребностей филиала; Материально техническое обеспечение; Промышленная безопасность; Экологическая безопасность; Пожарная безопасность. Достижения: Сохранил уровень сервисного обслуживания на предприятии в условиях снижения финансирования с 20,5 до 12 млн. руб. Снизил расходы на отопление на 8%. Выполнил подготовку зданий и переезд сотрудников с целью эффективного использования площадей и снижения затрат. Выстроил систему взаимодействия с проблемным подрядчиком.
Директор филиала, Заместитель директора филиала, Начальник аэровокзала, В структуре ФГУП Пермские авиалинии скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.