Резюме «Директор по персоналу» в Перми

Найдено 4 100 резюме
После регистрации будет доступно 7 114 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 августа
По договоренности , 45 лет , Пермь , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
- Разработка регламентов, политик, процедур для управления HR процессами. - Планирование и подбор персонала, контроль планирования численности; организация массового и регионального подбора персонала. - Бюджетирование и управление затратами на персонал (ФОТ, социальные выплаты, обучение, подбор, корпоративная культура) и контроль исполнения бюджета. - Разработка системы оплаты труда, системы нематериального стимулирования и социального обеспечения работников (расчет и формирование фондов заработной платы). - Проведение анализа и оптимизации системы оплаты труда на предприятии (внедрение гибких графиков работы персонала, привлечение студентов на сезонные работы). - Контроль составления штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами. - Контроль организации обучения персонала в соответствии с корпоративными политиками и стандартами (выявление потребности, оценка обучающих программ). - Контроль организации кадрового администрирования. - Организация и проведение корпоративных мероприятий и праздников. - Решение социальных вопросов (питание, мед.страхование, и т.д.). - Корпоративная отчетность.
Обновлено 23 августа
65 000 Р , 45 лет , Пермь , готова к переезду в Иваново , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 7 месяцев
Управляющий партнер, Эксперт в вопросах развития персонала, Региональный представитель 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
T&D Consulting (частная практика)
Оказание консалтинговых услуг по вопросам управления (развития) персонала. Оказание образовательных услуг (тренинги, персональный и командный коучинг). Проведение программ Международного Университета GLOBAL COACHING (Коучинг в бизнесе, Командный коучинг). Проведение диагностики систем развития персонала в крупных компаниях, проведение тренингов и коуч-сессий (по формированию управленческих и лидерских компетенций, по созданию перемен в бизнесе, по развитию персонала и управлению инновациями), расшивка проблемных зон. Среди клиентов: ООО "Пермский завод металлообрабатывающих центров", ПАО "Редуктор-ПМ", ООО "Краснокамский ремонтно-механический завод", ООО "Завод модульных зданий "Модуль-Строй"
Ведущий преподаватель (курсы Труд/право, Кадр/делопроизводство, Система управл персоналом), Директор по персоналу, Руководитель службы управления персоналом, Руководитель учебного центра, Внутрикорпоративный тренер, бизнес-коуч, внутренний консультант, Директор по персоналу, внутренний бизнес-тренер, Руководитель направления по развитию бизнеса, Заместитель генерального директора, Заместитель начальника цеха услуг электросвязи, начальник отдела продаж юридическим лицам, начальник скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 02:05
60 000 Р , 50 лет , Пермь , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 2 месяца
Директор 7 лет (по декабрь 2016)
ООО "Металообаза №1"
Осуществлял общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании в соответствии с действующим законодательством РФ. Участие в разработке стратегии фирмы; Разработка ценовой политики; Формирование и исполнение бюджета; Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью; Контроль делопроизводства в компании, юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений. Организация производства и сбыта продукции. Составление производственных планов компании, с контролем их выполнения; Обеспечение необходимыми ресурсами производства. Контроль соблюдения требований в отношении стандартов безопасности, качества продукции и предоставляемых услуг. Мониторинг и анализ и принятых мер, направленных на рост эффективности производства, с уменьшением уровня брака, оптимизацией технологических процессов, повышение производительности труда Управление персоналом, подбор, обучение, разрешение конфликтов, мотивация. Представление интересов предприятия. Опыт ведения переговоров с государственными и коммерческими структурами.. Достижения. Создал бизнес с "нуля" многопрофильное предприятие с производством теплового оборудования, мобильных зданий. Успешный опыт личных продаж. Стабильное получение плановых показателей по прибыли. Реализовал несколько бизнес-проектов в производственной сфере. Занятие устойчивого положения на рынке. Создал новые виды услуг и рабочие места.
Директор, Исполнительный директор, Начальник коммерческого отдела, Старший менеджер, Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Директор скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 50 лет , Пермь , готов к переезду , стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по управлению персоналом 5 месяцев (по июнь 2017)
ПАО "Северное управление строительства", Холдинг "ТИТАН-2"
Штатная численность работников-3000 человек. Управление персоналом: Формирование организационной структуры и штатного расписания предприятия Контроль ведения кадрового делопроизводства Поиск персонала
Заместитель генерального директора по управлению персоналом скрыть
Обновлено 7 августа
40 000 Р , 45 лет , Пермь , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет
Директор по управлению персоналом 15 лет (по настоящее время)
Фгуп пермский свинокомплекс
Управление персоналом управление имуществом управление социальной сферой подготовка кадров организация безопасности предприятия общие вопросы земельные вопросы мотивация персонала разработка должностных инструкций организация работы с кадровым резервом опыт работы по оптимизации оргнизационной структуры управленя предприятием оптимизации штатного расписаня
Обновлено 2 августа
65 000 Р , 39 лет , Пермь , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом 5 лет и 7 месяцев (по декабрь 2014)
ГК "Феникс Петролеум" оптовые и розничные продажи нефтепродуктов
ГК «Феникс Петролеум» - оптовые и розничные продажи нефтепродуктов, сеть АЗС «ФЕНИКС ПЕТРОЛЕУМ» (28 АЗС), сеть магазинов при АЗС (15 магазинов), сеть кофеен «60 ЗЕРЕН», сеть авторесторанов «БУЛЬОН» (численность компании более 500 человек). Открытие партнерских АЗС «Газпромнефть – Урал» Руководство работой отдела. Оптимизация использования трудовых ресурсов. Руководство подбором персонала, контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка и внедрение стандартов, организационных схем, мотивационных программ, разработка и исполнение бюджетов по кадровым вопросам. Обучение сотрудников, внутреннее и путем привлечения сторонних специалистов. Внедрение мер материального и нематериального стимулирования на предприятии. Контроль своевременной сдачи отчетности, консолидация отчетных документов, аналитика эффективности работы персонала. Подбор персонала разного уровня. Хедхантинг. Организация крупных корпоративных мероприятий различной направленности. Подготовка и открытие партнерских АЗС ОАО "Газпромнефть" в части подбора, обучения и вывода персонала.
Руководитель представительства в г. Пермь, Руководитель он-сайт подразделения г. Пермь, Заместитель директора по управлению персоналом скрыть
Обновлено 1 июля
55 000 Р , 45 лет , Пермь , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник управлением по персоналу 2 года (по настоящее время)
Промышленное предприятие
Разработка и реализация кадровой политики, актуализация организационной структуры предприятия. - Участие в разработке производственных планов в части обеспечения персоналом. - Анализ и планирование потребности в персонале; формирование требований к должности; определение алгоритма подбора; оценка и отбор. - Разработка и реализация планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников. - Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. - Работа по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, создание непрерывной подготовки персонала. Организация и координация проведения профотбора и профориентации. - Обучение и развитие персонала (анализ и планирование обучения; разработка учебных программ; проведение обучения; формирование бюджета; оценка результатов обучения и эффективности учебных программ); - Участие в комплексе мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. - Участие в работе по разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников. - Своевременная актуализация стандарта «Управления по персоналу» при появлении новых процессов. Обеспечение поддержания в рабочем состоянии и повышение результативности процессов. - Обеспечение своевременной подготовки и предоставления материалов для проведения выплат по различным видам социального страхования, на обучение и повышения квалификации. - Обеспечение контроля за соблюдением ПВТР и других локальных документов относящихся к работе с персоналом. Работа с профсоюзной организацией. Участие: председатель в комиссии по выслуге лет, в оценке условий труда.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник службы по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Специалист Департамента управления персоналом, Менеджер по персоналу, Юрист скрыть
Обновлено 6 июня
По договоренности , 50 лет , Пермь , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 10 месяцев
Фрилансер / Специалист по персоналу 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Заказчик
• поиск, оценка и подбор персонала; • адаптация персонала; • монетарная и не монетарная мотивация персонала; • формирование кадрового резерва и организацию работы с ним; • проведение социологических исследований и развитие персонала; • внутренние коммуникации
Заместитель директора по управлению персоналом, Фрилансер / Специалист по персоналу, Менеджер управления, Старший преподаватель кафедры общественных наук, Начальник научно-исследовательского сектора (внутреннее совместительство) скрыть
Обновлено 12 мая
По договоренности , 40 лет , Пермь , готова к переезду в Санкт-Петербург, Екатеринбург , стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центр строительных технологий"
∙ Привлечение, подбор и найм персонала ∙ Кадровый учет и оформление трудовых отношений ∙ Адаптация, обучение и оценка персонала ∙ Управление внутренними коммуникациями, организация корпоративных мероприятий ∙ Формирование корпоративной отчетности по управлению персоналом, участие в заседаниях Совета директоров по вопросам персонала ∙ Разработка и внедрение положений
Руководитель группы образование в рамках проекта Технополис, Новый Звездный, Заместитель начальника отдела кадров по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Специалист по работе с кадрами, Ведущий специалист-психолог профконсультант скрыть
Обновлено 9 мая
180 000 Р , 39 лет , Пермь , готова к переезду , стаж 9 лет и 6 месяцев
HR директор 10 месяцев (по настоящее время)
Крупный IT холдинг
Обновлено 6 мая
70 000 Р , 46 лет , Пермь , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год и 3 месяца
Заместитель директора по управлению персоналом 3 года и 7 месяцев (по сентябрь 2015)
ФГУП "Микроген" Минздрава РФ Филиал в г. Пермь "Пермское "НПО "Биомед"
Руководство отделом управления персоналом и отделом организации труда, компенсаций и льгот. Организация и контроль кадрового делопроизводства, подбора персонала, процесса внутреннего и внешнего обучения и повышения квалификации, организация работы по формированию кадрового резерва и наставничества, аттестации персонала. Руководство процессом нормирования труда, разработка и корректировка положений об оплате труда и премировании, взаимодействие с профсоюзом - разработка коллективного договора и организация его соблюдения. Успешное подготовка к проведению проверок контролирующих органов - Роспотребнадзора, Росздравнадзора, Рострудинспекции, ФСС и Пенсионного фонда. Подготовка документов по награждению работников, в т.ч. ведомственными наградами (Министерства здравоохранения Российской Федерации). Контроль трудовой дисциплины, организация корпоративных мероприятий. Руководство проведения специальной оценки условий труда. Проведение оптимизации численности персонала.
Начальник департамента управления персоналом, Начальник отдела кадров, заместитель нач. департамента управления персоналом-начальник отдела кадров, Участковый инспектор, начальник отделения, ст.оперуполномоченный, заместитель начальника УВД района скрыть
Обновлено 28 апреля
По договоренности , 38 лет , Пермь , стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Лента"
Должностные обязанности: организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий; адаптация персонала и контроль процесса стажировки; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; организация корпоративных мероприятий для персонала; контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников; консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе; внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании; предоставление внутренней отчетности Центральному офису.
Руководитель службы персонала, Начальник отдела развития персонала, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 19 апреля
50 000 Р , 49 лет , Пермь , стаж 24 года и 3 месяца
Начальник отдела кадров 24 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Грузовой порт"
1. Работа с кадрами (с использование программы 1С: Зарплата и кадры), кадровый документооборот в полном объеме: • Кадровая политика компании. • Составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников. • Оформление и учет кадровых документов — отпуска, больничные, командировки, трудовые книжки и т.д. • Штатное расписание; • Оформление табеля учета рабочего времени. • Оформление медицинских страховок; • Оформление пластиковых карточек в банк; • Подбор персонала (поиск, проведение собеседований, анализ кандидатов); • Предоставление необходимых документов сотрудникам – справки и т.п. • Разработка локальных нормативных актов (должностные инструкции, правила, положения); • Составление отчетов и статистики по движению персонала; • Консультирование руководителей разных уровней по кадровым вопросам; • Участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. • решение спорных вопросов, урегулирование конфликтных ситуаций • Обучение, аттестация и повышение квалификации персонала. 1. Работа с кадрами (с использование программы 1С: Зарплата и кадры), кадровый документооборот в полном объеме: • Кадровая политика компании. • Составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников. • Оформление и учет кадровых документов — отпуска, больничные, командировки, трудовые книжки и т.д. • Штатное расписание; • Оформление табеля учета рабочего времени. • Оформление медицинских страховок; • Оформление пластиковых карточек в банк; • Подбор персонала (поиск, проведение собеседований, анализ кандидатов); • Предоставление необходимых документов сотрудникам – справки и т.п. • Разработка локальных нормативных актов (должностные инструкции, правила, положения); • Составление отчетов и статистики по движению персонала; • Консультирование руководителей разных уровней по кадровым вопросам; • Участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. • решение спорных вопросов, урегулирование конфликтных ситуаций
Обновлено 6 апреля
По договоренности , 47 лет , Пермь , стаж 24 года
Заместитель командира полка по технической части 21 год и 2 месяца (по июнь 2015)
Полк ДПС ГИБДД УМВД по г.Перми
Работал на руководящей должности в трудовом коллективе со значительным количеством сотрудников. Организовывал жизнедеятельность подразделения: обеспечивал материально-техническими ресурсами и контролировал рациональное использование, участвовал в проведение закупок, работал с поставщиками продукции, осуществлял контроль пропускного режима и сохранностью имущества. Внесен в книгу почета Полка ДПС ГИБДД УМВД по г. Перми. Награжден медалями за отличие в службе 1, 2,3 степени. Трудовая деятельность в ДПС ГИБДД Управления МВД России по г. Перми 21 год, от рядового сотрудника до заместителя командира полка.
Обновлено 2 апреля
По договоренности , 41 год , Пермь , стаж 5 лет
Рекрутер, профориентолог 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Частная практика
Частные услуги в подборе персонала и проведении профориентации; консалтинговые услуги в виде разработки комплекса мероприятий направленных на организацию и развитие бизнеса.
Специалист отдела развития персонала, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала Должностные обязанности скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 40 лет , Пермь , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ГК "Норман-Виват"
ГК "Норман-Виват" - розничные сети "Виват", "Дельта", "Норман", оптовая компания "Норма", ресторанная группа "Хрусталь". Численность Группы компаний 6000 чел. Построение системы управления персоналом, реализация HR- процессов: - привлечение, подбор и найм персонала - массовый найм (продавцы, кассиры, повара, мясники, официанты, бармены, и пр.), найм специалистов, Exclusive search; - кадровый учет и оформление трудовых отношений; - управление системой оплаты труда (мониторинг уровня оплаты труда, разработка локальных нормативных актов по оплате труда, разработка и внедрение показателей эффективности деятельности, автоматизация процессов начисления заработной платы, осуществление перехода ОТиЗ с 1С 7.7 на 1С 8.2 и пр.) - адаптация, обучение и оценка персонала (управление корпоративным учебным центром, адаптационными центрами для линейного персонала, разработка системы оценки и карьерного продвижения персонала); - управления внутренними коммуникациями, организация корпоративных мероприятий.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Руководитель службы по управлению персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом, Специалист отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 35 лет , Пермь , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 3 месяца
Заместитель директора по экономике и финансам 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
АО "ПАИЖК" (ипотека, социальный девелопмент)
Руководство ипотечным направлением деятельности (выдача ипотечных займов, сопровождение, рефинансирование), коммерческим отделом (продажа квартир), финансово-экономическим отделом и бухгалтерией. Достижения: - разработка и внедрение финансовой модели достройки проблемных объектов Пермского края, достроены 4-е проблемных объекта, в том числе крупнейший долгострой 27 тыс.кв.м. по адресу г. Пермь, Ушакова, 21; - организация продаж квартир с нуля; - разработка специальных ипотечных программ кредитования обманутых дольщиков; - разработка и внедрение управленческой отчетности, систем мотивации персонала. С ноября 2017 по июнь 2018 временно исполнял обязанности директора.
Заместитель директора по экономике и финансам, Руководитель проектов, Директор, Финансовый менеджер скрыть
Обновлено 23 августа
60 000 Р , 29 лет , Пермь , готов к переезду в Москву, Город за рубежом , Английский (Базовый)   и еще 1, , Арабский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 2 месяца
Директор по развитию 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Цифровая Сфера
Открытие сети магазинов с "0". Поиск помещений в местах большой проходимости потребителей. Поиск и заключение договоров сотрудничества с поставщиками. Создание и развитие отдела продаж. Привлечение клиентов, создание, развитие и поддержание клиентской базы (систематизация клиентов по каналам сбыта, построение с ними долгосрочного сотрудничества). Найм и обучение менеджеров по продажам. Создание мотивационной схемы для эффективной работы менеджеров. Расширение ассортиментного ряда с целью увеличения продаж. Организация и участие в выставочных мероприятиях. Организация рекламной политики для поддержания репутации и повышения лояльности к продаваемым маркам. Использование нестандартных, креативных методов для расширения каналов сбыта. Внедрение новых схем взаимодействия подразделений с целью оптимизации продаж в условиях конкурентной среды. Ведение и контроль ценовой политики. Профессиональным достижением на данный момент считаю организацию бесперебойного товарооборота посредством грамотного выявления потребностей клиента (закупаемый товар реализовывается на 95%)
Коммерческий директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 23 августа
80 000 Р , 53 года , Пермь , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 9 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Уральский центр Систем безопасности
1. Организация работы обособленного подразделения. 2. Мониторинг рынка услуг 3. Организация и проведение презентаций 4. Участие в переговорах с первыми руководителями предприятий и должностными лицами органов местного самоуправления 5. Оказание содействия по заключению договоров на оказываемые услуги. 6. Сопровождение заключенных договоров
Начальник отдела отгрузок, Исполнительный директор, Заместитель начальника отряда по управлению персоналом и социальным вопросам, Начальник учебного пункта скрыть
Обновлено 23 августа
30 000 Р , 29 лет , Пермь , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Администратор 11 месяцев (по настоящее время)
Melon Fashion Group («Мэлон Фэшн Груп»)
- управление персоналом магазина; - разработка стратегии развития магазина; - планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; - аналитика продаж KPI; - разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; - поддержание стандартов обслуживания и мерчандайзинга; - управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; - работа с контролирующими органами. В подчинении – 6 человек.
Обновлено 23 августа
60 000 Р , 41 год , Пермь , стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 6 лет и 8 месяцев (по март 2017)
филиал федеральной компании по продаже напольных покрытий
- Анализ продаж, разработка стратегии и тактики по выполнению плановых показателей по валовой прибыли, бюджетирование, ведение отчетности, контроль заказов ключевых клиентов, анализ конкурентной среды, сотрудничество с дизайнерами, работа с претензиями, регулярные командировки на подотчетной территории (Тюмень, Сургут, Екатеринбург, Пермь); - поиск арендных площадей, складов, заключение договоров аренды, ведение переговоров, взаимодействие с арендодателями и госорганами по различным текущим моментам; - управление салонами дистанционно; - найм, обучение, стажировка, аттестация персонала, разработка системы мотивации заработной платы; - зарубежные командировки (обучение у партнеров на территории заводов изготовителей) - разработка дизайна розничных точек (утверждение эскизов выставки, вывески, мебели на заказ торгового оборудования, образцов, и проч.) - успешные личные продажи; - в подчинении 25 человек.
Обновлено 23 августа
По договоренности , 51 год , Пермь , готов к переезду , стаж 28 лет и 1 месяц
Начальник административно-хозяйственного управления 2 года и 3 месяца (по август 2017)
ПАО "Ростелеком"
Численность персонала 350 человек. Обеспечение эксплуатации зданий и сооружений; Делопроизводство и документооборот; Транспортное обеспечение потребностей филиала; Материально техническое обеспечение; Промышленная безопасность; Экологическая безопасность; Пожарная безопасность. Достижения: Сохранил уровень сервисного обслуживания на предприятии в условиях снижения финансирования с 20,5 до 12 млн. руб. Снизил расходы на отопление на 8%. Выполнил подготовку зданий и переезд сотрудников с целью эффективного использования площадей и снижения затрат. Выстроил систему взаимодействия с проблемным подрядчиком.
Директор филиала, Заместитель директора филиала, Начальник аэровокзала, В структуре ФГУП Пермские авиалинии скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 51 год , Пермь , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 1 город , стаж 15 лет и 11 месяцев
Начальник административно-хозяйственного управления 2 года и 3 месяца (по август 2017)
ПАО «Ростелеком».
Численность персонала 350 человек. Обеспечение эксплуатации зданий и сооружений; Делопроизводство и документооборот; Транспортное обеспечение потребностей филиала; Материально техническое обеспечение; Промышленная безопасность; Экологическая безопасность; Пожарная безопасность. Достижения: Сохранил уровень сервисного обслуживания на предприятии в условиях снижения финансирования с 20,5 до 12 млн. руб. Снизил расходы на отопление на 8%. Выполнил подготовку зданий и переезд сотрудников с целью эффективного использования площадей и снижения затрат. Выстроил систему взаимодействия с проблемным подрядчиком.
Директор филиала, Заместитель директора филиала, Начальник аэровокзала скрыть
Обновлено 23 августа
50 000 Р , 40 лет , Пермь , стаж 4 года и 11 месяцев
Директор магазина 3 года и 3 месяца (по сентябрь 2016)
АО Торговый Дом ЦентрОбувь
Управление коллективом до 10 человек, приемка и сбор товара, работа в режиме многозадачности, составление графиков работы персонала, контроль, планирование мероприятий по увеличению ТО и среднего чека, выкладка обуви и аксессуаров согласно стандартам мерчендайзинга.
Обновлено 23 августа
По договоренности , 38 лет , Пермь , стаж 13 лет и 8 месяцев
Руководитель обособленного структурного подразделения г. Пермь 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Работа для Вас"
- открытие обособленного структурного подразделения в г. Перми «с нуля»: поиск офиса, заключение договора аренды; - поиск и подбор персонала, обучение персонала; - организация продаж, обеспечение выполнения планов продаж; - формирование бюджета; - представление интересов организации; - административно-хозяйственная деятельность. Достижения: создание клиентской базы с нуля, сохранения всех ключевых клиентов в кризис.
Руководитель отдела распространения и продвижения, Начальник цеха экспедиции и доставки, с 2007 г.-Директор по распространению и продвижению, Водитель-механик скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.