Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор школы» в Перми

Найдено 1 227 резюме
После регистрации будет доступно 2 363 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:50
50 000 Р 51 год Пермь стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, директор 6 лет (по август 2013)
ТД "Альфамет"(ООО "СТЭЛС"), производство ТНП
- Создание и "полное" руководство промышленным предприятием с выпуском собственной продукции (просечно-вытяжной лист, просечно-вытяжные сетки, металлоконструкции, ТНП...).+ Обеспечение и реализация продукции деревообрабатывающего производства ("погонаж", мебель...). - Снабжение, производство, сбыт, охрана труда, ТБ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ.
Коммерческий отдел, Начальник юридического отдела, Обэп, Мастер участка скрыть
Обновлено в 05:50
По договоренности 39 лет Пермь готова к переезду стаж 9 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 2 месяца (по настоящее время)
Управление всеми HR-процессами (численность от 200): (кадровый учет, КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала...) - ведение ежемесячного учёта численности и средней заработной платы по всем подразделениям, учет отработанного времени - ведение работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования - ежемесячный расчет заработной платы с учетом выполнения показателей, с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, правильного соотношения работников по категориям, участие в определении потребности персонала - участие в разработке годовых планов по труду и заработной плате - участие в разработке мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования. - организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала; - ведения кадрового делопроизводства; - разработка нормативной и регламентирующей документации; - оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания; - планирование затрат и инвестиций в персонал; - аналитическая деятельность (анализ затрат связанных с подбором персонала, расчет текучести кадров, ведение статистики, составление отчетности); - формирование основы корпоративной культуры - привлечение и удержание персонала: выработка четкой концепции для организации эффективного поиска и подбора персонала высшего и линейного менеджмента, систематизация процедур подбора и найма специалистов. - обучение и развитие персонала; - Оценка кадрового потенциала, формирование кадрового резерва и т.д.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом и акционерами скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено в 05:39
По договоренности 46 лет Пермь стаж 27 лет и 4 месяца
Директор по логистике 7 лет и 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Тенториум"
• 6 складов (2 склада готовой продукции, 2 склада сырья, склад тары и этикетки, склад ТМЦ), • транспортный цех, отдел доставки (собственным транспортом, ТК, ТЭК, ПР, Экспресс доставка, спец.техника, складская техника), • отдел обработки заказов, распределительные склады в городах России (филиалы компании), Центры Выдачи Продукции интернет магазина, ОМТС, отдел ВЭД. • Входящая и распределительная логистика. • Внедрение WMS, организация системы приёма, учёта, движения по складам. • Административно-хозяйственная деятельность. • Обучение сотрудников. • Работа в рамках сертифицированного менеджмента (по нормативным документам ХАССП). • Организация доставки готовой продукции до потребителя, в том числе мелкой розницей (интернет-магазин), пассажирские перевозки, заказ спец.техники. • Контроль соблюдения ОТ и ТБ, Пожарной безопасности, БДД, разработка регламентов, должностных инструкций. • Договорная и претензионная работа с подрядчиками, перевозчиками, взаимодействие с гос.органами. • Формирование бюджета и плана оплат подразделений.
Директор по транспортно-складской логистике, Отдел экономической безопасности Управления корпоративной безопасности, Заместитель генерального директора, Офицер милиции скрыть
Обновлено в 04:52
По договоренности 50 лет Пермь стаж 29 лет и 10 месяцев
Главный инженер 2 года (по настоящее время)
ООО Вертикаль
Строительство объектов инфраструктуры и инженерных сетей на Усольском калийном комбинате в г. Березники.
Директор по строительству, Директор ООО Метасервис, Главный инженер, директор ДЕЗА, начальник УКСа, Мастер, прораб скрыть
Обновлено в 03:12
По договоренности 34 года Пермь готов к переезду в Москву стаж 13 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 3 года и 8 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "РегиопПроект"
Юридический аутсорсинг, строительство, поставки. Организация взаимодействия структурных подразделений компании. Постановка задач и контроль выполнения плановых показателей в соответствии с внутренними нормативными документами. Утверждение штатного расписания и должностных инструкций. Осуществление комплекса мер по контролю выполнения внутренних нормативных документов и должностных обязанностей. Ведение переговоров разного уровня с ключевыми партнерами и контролирующими органами. Мониторинг и анализ конкурентной среды. Участие в аукционах ФЗ 44, 233. Обслуживание ТСЖ...
Заместитель директора по юридическим вопросам, Директор филиала, Менеджер по продажам климатического оборудования, Ведущий специалист по обслуживанию холодильного оборудования, Мастер вентиляции и кондиционирования, Инженер по сервисному обслуживанию климатического оборудования, Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха, Монтажник СКС скрыть
Обновлено 18 января
70 000 Р 40 лет Пермь готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 10 месяцев
Руководитель, директор филиала 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2017)
Maykor, крупнейшая аутсорсинговая компания федерального уровня, филиал в Пермском крае (ЗАО "ЦРТ-Сервис")
Основные функции: Антикризисное управление в условиях оптимизации. Организация работ и эффективного взаимодействия структурных подразделений филиала (45-47 чел). Содействие в разработке стратегии развития филиала. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности подразделений. Оптимизация бизнес-процессов. Снижение затрат на операционную деятельность. Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников. Организация делопроизводства, юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений и пр. Составление оперативных планов (на месяц) филиала. Контроль деятельности подразделений по выполнению утвержденных планов. Выявление и устранение недостатков в работе подразделений и филиала в целом. Минимизация штрафных санкций А также: - подбор и обучение персонала (инженеров, логистов) планируемый - решение кадровых вопросов, оформление документации; - обеспечение технического оснащения подразделений; - SLA отчётность; Основные проекты: Проект Почта России ЕАС ОПС: оснащение отделений связи Почты России Пермского края современным ПО и оборудованием, интеграция в единую систему, продолжительность 14 мес., территория Пермский край, реализация 100%, соблюдение графика - 100%. Проект Ростелеком розничные системы 54-ФЗ: модернизация контрольно-кассовых узлов в соответствии с законом 54-ФЗ, продолжительность 4 мес, территория Пермский край, реализация 100% Проект Вымпелком (Билайн): модернизация контрольно-кассовых узлов в соответствии с законом 54 ФЗ, продолжительность 5 мес, территория Пермский край, реализация 100%. Проект Почта Банк: пусконаладочные работы и техническое сопровождение отделений, продолжительность 17 мес, территория Пермский край, реализация 100% и др.
Главный инженер, Самозанятость: BGA монтаж, ремонт ноутбуков, РЭА, Заместитель директора по развитию (ранее главный инженер), Старший инженер, Ведущий инженер, Инженер сервис-центра скрыть
Обновлено 18 января
100 000 Р 47 лет Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 5 месяцев
Директор 14 лет и 10 месяцев (по февраль 2017)
ООО “Комус-Кама”
• Формирование стратегии и тактики развития регионального представительства. • Принятие участия в разработке антиконкурентной стратегии. • Обеспечение слаженной работы отделов и прочих структурных подразделений регионального представительства посредством осуществления функций планирования и организации деятельности, мотивации и контроля исполнения. • Проведение совещаний с руководителями основных структурных подразделений (руководителем отдела продаж, начальником склада, руководителем отдела доставки и т.д.) с целью обсуждения результатов работы и планирования дальнейшей деятельности. • Принятие участия в обеспечении предприятия квалифицированными кадрами. • Установление и распределение планов для групп продаж, а также для остальных структурных подразделений организации. • Принятие ежедневных отчётов от руководителей отделов с целью оценки текущих результатов работы и оценки актуальности реализации корректирующих действий (управленческих решений). • Участие в проведении переговоров с ключевыми и стратегическими партнёрами компании. • Обеспечение соблюдения региональным представительством регламентов работы, установленных головной компанией. • Осуществление контроля за обеспечением соблюдения законности в деятельности организации. Взаимодействие с начальником СЭБ. • Осуществление контроля за работой с дебиторской задолженностью и просроченной дебиторской задолженностью. • Осуществление контроля выполнения плановых показателей по региональному представительству. • Оценка эффективности деятельности организации на основании комплекса показателей. Проведение финансово-экономического анализа деятельности организации (горизонтального, вертикального, структурного, факторного). • Ведение учёта финансово-экономических показателей деятельности регионального представительства. Инициирование и принятие участия в формировании корректирующих управленческих решений • Составление отчётности по результатам работы регионального подразделения в установленные сроки. Достижения: 2004г. - Лучший директор регионального представительства КОМУС 2007г. - Лучший руководитель Дивизиона Корпоративно-Розничных Продаж 2011г. - Сертификат "Ценный сотрудник" 2015г. - Награждён Сертификатом по результатам обучения на тему "Идеальный руководитель" 2015г. - Награждён Сертификатом по результатам обучения на тему "Мотивация сотрудников РП в условиях нестабильной экономической ситуации" 2015г. - Выдано свидетельство по результатам повышения уровня профессиональной квалификации 2016г. - выдан сертификат по результатам прохождения обучающих курсов для ТОП-менеджеров компании КОМУС
ООО “Торговый дом “Антарес””, ТОО “ПФК”Мегаполис ЛТД”” скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 49 лет Пермь готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 31 город Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал№1664, Заместитель Управляющего начальник отдела продуктов для юридических лиц. Организация обслуживания и сопровождение корпоративных клиентов всех форм собственности. Организация обслуживания VIP-клиентов отделения., сопровождение значимых клиентов по вопросам розничного обслуживания. Обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на филиал. Организация процесса продаж кредитных и некредитных продуктов банка. Осуществление постоянного контроля выполнения объемных показателей продаж всех продуктов розничного и корпоративного бизнеса филиала. Проведение переговоров с первыми лицами компаний. Развитие клиентской базы. Осуществление контроля и взаимодействие с дополнительными офисами филиала. Осуществление поиска новых площадок под организацию дополнительных офисов филиала. Управление персоналом. Построение кредитно-инвестиционной политики на территории обслуживания отделения. Куратор корпоративного блока. Куратор юридического подразделения и подразделения по работе с проблемными активами. Куратор подразделения инкассации. Осуществление представительской функции. Обеспечение взаимодействия с региональными и местными органами власти. Контроль исполнения заключенных от имени банка договоров. Контроль за сделками совершаемыми банком. В 2010г. проходил согласование в Главном Управлении Центрального Банка России по Пермскому краю. 2010г. Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал №1664, Начальник отдела продуктов для юридических лиц. Организация обслуживания и сопровождения корпоративных клиентов всех форм собственности, выполнение плановых показателей, организация процесса продаж кредитных и некредитных продуктов, управление персоналом, осуществление представительской функции, наращивание клиентской базы, работа с проблемной задолженностью, участие в кредитных комитетах различного уровня, формирование и управление командой сотрудников, контроль за работой и взаимодействие с дополнительными офисами банка, и т.д. В подчинении 35-40 сотрудников. 2004г. Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал №1664, Начальник сектора кредитования юридических и физических лиц. Формирование кредитно-инвестиционной политики на территории обслуживания Банка, развитие продаж для юридических и физических лиц кредитных и некредитных продуктов, наращивание клиентской базы, выполнение плана продаж, осуществление контроля выполнения объемных показателей всех продуктов розничного и корпоративного бизнеса, контроль за сделками совершаемых банком, участие в работе кредитного и иных комитетах, работа с проблемной и просроченной задолженностью, управление персоналом, взаимодействие с органами исполнительной власти, страховыми и оценочными компаниями, и т.д. В подчинении 25-30 специалистов. 2003г. Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал №1664, Начальник сектора филиальной отчетности и расчетов отдела бухгалтерского учета и отчетности. Учет и обработка отчетности филиальной сети состоящей из 28-и филиалов, выездные аудиторские проверки, внезапные проверки, контроль и учет совершаемых операций в филиалах, последующий контроль за вкладами и депозитами, формирование бухгалтерского баланса филиала банка, и.о. заместителя главного бухгалтера филиала и т.д. В подчинении 8-10 сотрудников. 2002г. Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал №1664, Старший бухгалтер отдела бухгалтерского учета и отчетности. Учет внутрибанковских операций, учет кредитных операций юридических и физических лиц, учет операций с банковскими картами клиентов, межбанковские расчеты, ведение дебиторской и кредиторской задолженности, учет хозяйственных операций, учет и ведение отдельных банковских счетов, и т.д.. 1999г. Западно-Уральский Банк Сбербанка России, Осинский филиал №1664, Старший инспектор по работе с персоналом. Кадровая политика банка, подбор и обучение персонала, согласование и утверждение кандидатов, ведение и учет трудовых книжек, учет больничных листов, учет трудового времени-графики, оформление приказов, ведение деловой переписки, и прочее. В подчинении 2-а сотрудника
Обновлено 18 января
По договоренности 45 лет Пермь готова к переезду Сербский (Разговорный) и еще 1 Сербский (Разговорный) Шведский (Разговорный) скрыть стаж 6 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора / Руководитель отдела клининга 1 год (по настоящее время)
ООО " Прикамская компания"
Развитие отдела клинига с нуля. Ведение больших объектов. Заключение договоров. Подбор персонала. Обучение менеджеров. Общение с заказчиками. Обсчет и подготовка котировочной документации.
Региональный менеджер, Руководитель группы объектов, Администратор салона\ управляющая, Дистпетчер такси, Администратор зала\ Управляющая, Администратор салона красоты скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 56 лет Пермь готов к переезду в Москву, Краснодар, Екатеринбург и еще 1 город стаж 17 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 3 года и 6 месяцев (по октябрь 2016)
Краснокамский завод металлических сеток
Краснокамский завод металлических сеток торговая марка ROSSET- одно из крупнейших предприятий по производству металлических и синтетических тканных сеток. Является единственным в России и СНГ предприятием по производству синтетических сеток для предприятий Целюллзно- бумажной промышленности. В целом продукция предприятия применяется во многих отраслях промышленности. География продаж - РФ, страны СНГ, восточная и западная Европа. На момент прихода на завод численность персонала составляла 550 чел. За период работы была разработана и утверждена стратегия развитя предприятия, проведена оптимизация численности персонала, актулизирована система мотивации и система бережливого производства (5S). Существенно снижен кредитный портфель. Выросла рентабельность продаж и прибыль предприятия. Выросла производительность труда. Систематизирован бюджетный процесс, введена в эксплуатацию новая версия 1С - "Управление производственным предприятием". Заключены новые контракты на поставку оборудования (Германия, Италия), в том числе по производству новых видов сеток непроизводящихся в РФ. Большое внимание уделялось по поддержке положительного имиджа предприятия, в том числе на уровне краевых властей и федеральных министерств. В частности на предприятии была разработана и запатентована новая продукция не имеющих аналогов в РФ, которая была активно поддержана Правительством края и предложена федеральным министерствам РФ.
Генеральный директор-Председатель правления, Управляющий филиалом, Управляющий проектом, Генеральный директор ООО СТАЙДА, Управляющий филиалом, Председатель правления, Председатель правления банка скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 36 лет Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Независимая деятельность 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Home office
Обязанности: - достижение максимальной прибыли от поставленных задач при наличии необходимых ресурсов
Специалист по недвижимости, Руководитель коммерческого подразделения, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Заместитель директора, Управляющий магазином, Менеджер-стилист скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 38 лет Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Торговый Дом ХБК12 (www.frozenbake.ru)
Управление коммерческим блоком (сбыт на территории РФ: АШАН, АТАК, ВЕРНЫЙ, ДИКСИ, МОНЕТКА) Управление закупками Логистика Маркетинг
Директор по продажам, Бизнес консультант (ПРОЕКТНАЯ РАБОТА), ООО Хлебные традиции Директор, ООО Восход Столица Директор по развитию розницы (ПРОЕКТ), Директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 18 января
60 000 Р 29 лет Пермь готов к переезду в Москву, Город за рубежом Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Арабский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 7 месяцев
Директор по развитию 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Цифровая Сфера
Открытие сети магазинов с "0". Поиск помещений в местах большой проходимости потребителей. Поиск и заключение договоров сотрудничества с поставщиками. Создание и развитие отдела продаж. Привлечение клиентов, создание, развитие и поддержание клиентской базы (систематизация клиентов по каналам сбыта, построение с ними долгосрочного сотрудничества). Найм и обучение менеджеров по продажам. Создание мотивационной схемы для эффективной работы менеджеров. Расширение ассортиментного ряда с целью увеличения продаж. Организация и участие в выставочных мероприятиях. Организация рекламной политики для поддержания репутации и повышения лояльности к продаваемым маркам. Использование нестандартных, креативных методов для расширения каналов сбыта. Внедрение новых схем взаимодействия подразделений с целью оптимизации продаж в условиях конкурентной среды. Ведение и контроль ценовой политики. Профессиональным достижением на данный момент считаю организацию бесперебойного товарооборота посредством грамотного выявления потребностей клиента (закупаемый товар реализовывается на 95%)
Коммерческий директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 18 января
60 000 Р 44 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Чешский (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 11 месяцев
Начальник отдела корпоративных продаж 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "АСТОН"
В отделе 2 человека, цель -увеличение продаж масел, смазок и охлаждающих жидкостей как для автомобилей, так и промышленности в сегменте В2В. Участие в тендерах, закупках, аукционах по ФЗ44 и 293. Прошел обучение, освоил матрицу товаров, получил электронную цифровую подпись, провел подготовку к торгам и участвую в электронных аукционах на СбербанкАСТ, Фабрикант, В2В-центр и др. Статистика побед на уровне 50%%.
Управляющий, Директор и техдиректор, Директор, коммерческий директор скрыть
Обновлено 18 января
80 000 Р 55 лет Пермь готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 30 лет и 4 месяца
Генеральный директор 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО " Подкова групп"
Генеральный директор, Директор по развитию, Директор, Заместитель главы города, Генеральный директор скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 32 года Пермь готов к переезду стаж 12 лет и 4 месяца
Заместитель начальника производственно-диспетчерского отдела 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Стройгазконсалтинг"
Должностные обязанности (производственно-диспетчерский отдел): • Организация работы и функционирования отдела с «0» • Подбор персонала в отдел • Осуществление руководства отделом, в том числе обеспечение своевременной, актуальной информации о ходе строительства • Руководство разработкой и разработка форм отчетности за ходом строительства • Участие в производственных совещаниях Производственно-диспетчерский отдел консолидирует и предоставляет заинтересованным лицам следующую информацию о ходе СМР: • Ежедневная информация о выполнении СМР за прошлые сутки • Ежедневная информация о людских ресурсах и технике • Ежедневная информация по монтажу кабельной продукции • Ежедневная информация по монтажу трубопроводов и готовности к испытаниям • Ежедневная информация по погружению свай • Фотоотчеты по реализации СМР • Отчет по выданным предписаниям Заказчика, Генподрядчика и инспектирующих госструктур (отчет ведется в формате «светофор»). • Информация о планах на следующий месяц по СМР • Сводные отчеты и презентации по реализации проектов Объект строительства: Бованенковское НГКМ Выполнение функций генерального подрядчика (производственный отдел): • Анализ, мониторинг и контроль выполнения работ согласно графику производства работ • Контроль поставки материально-технических ресурсов Заказчика и Подрядчика • Участие в производственных совещаниях • Деловая переписка • Отчетность по объекту • Контроль формирования, проверка и подписание исполнительной документации • Проверка и визирование форм КС-2 • Анализ освоения лимитов, разработка мероприятий по ликвидации отставаний • Взаимодействие с Заказчиком, Подрядчиком, Проектировщиком. Объект строительства: 1. ДКС (2 очередь, 1 этап). ГП-1 на Бованенковском НГКМ 2. Сбор газа (газосборные коллектора) зоны ГП-3 Бованенковского НГКМ. ОБщая протяженность 146 км.
Начальник строительства объектов (по совместительству с должностью управляющий проектом), Шеф-инженер, Инженер скрыть
Обновлено 18 января
40 000 Р 40 лет Пермь стаж 4 года и 11 месяцев
Директор магазина 3 года и 3 месяца (по сентябрь 2016)
АО Торговый Дом ЦентрОбувь
Управление коллективом до 10 человек, приемка и сбор товара, работа в режиме многозадачности, составление графиков работы персонала, контроль, планирование мероприятий по увеличению ТО и среднего чека, выкладка обуви и аксессуаров согласно стандартам мерчендайзинга.
Обновлено 18 января
По договоренности 35 лет Пермь готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 3 месяца (по декабрь 2017)
Медицинская клинико-диагностическая лаборатория и медицинский центр
• Развитие направления розничных продаж • Ведение гос. контрактов • Работа с главными врачами • Поиск и организация работы персонала лаборатории • Организация рекламных кампаний • Взаимодействие с поставщиками реагентики и расходных материалов для лаборатории • Отчетность (финансовая и текущая)
Медицинский консультант, Коммерческий директор, Заместитель директора по медицинской части, Заместитель директора, Медицинский представитель, затем заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 33 года Пермь Английский (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора 7 месяцев (по настоящее время)
ООО " ИС ПЛЮС"
1. Минимизация рисков возникновения дебиторской задолженности; 2. Контроль оплаты дебиторской задолженности, в т.ч. в рамках взаимодействия с судебными органами и ФССП; 3. Финансовая оценка платежеспособности контрагентов, анализ рисков; 4. Взаимодействие с госорганами РФ; 5. Ведение деловых переговоров и организация встреч, подготовка к ним; 6. Расширение клиентской базы и направлений деятельности компании, в т.ч. за счет участия в государственных закупках.
Начальник планово-экономического отдела, Заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения и содержания помещений судебных у, Руководитель направления Системы безопасности, Мастер скрыть
Обновлено 18 января
65 000 Р 41 год Пермь готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет и 2 месяца
Исполнительный директор 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Юмакс-Пермь
Управление персоналом 23 человека (сбытовая команда, бухгалтерия, склад, логистика) Основные обязанности: - разработка политики продаж предприятия (опт, розница, услуги): смазочные материалы (MOTUL, WOLF), авто шины, диски колёс, услуги шиномонтажа. - анализ сегментации рынка по доли прибыли - АВС анализ по продажам продукции - подбор и обучение персонала. - организация и контроль работы сотрудников сбытовых подразделений. - ведение административно-хозяйственных вопросов. - взаимодействие с органами власти. - обеспечение выполнения обязанностей и должностных инструкций сотрудниками филиала. Обучение сбытовой команды технике продажи, преодоление возражений. Составление и придерживание бюджета БДР, БДДС. Баланс предприятия. Проведение инвентаризаций. Составление мотивации и начисление ЗП. Отчётность перед собственником.
Директор филиала, Региональный менеджер. Территориальный менеджер.FSM Nestle. Менеджер Mars скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 48 лет Пермь готова к переезду в Екатеринбург, Казань, Уфу Английский (Базовый) стаж 30 лет
Финансовый директор 1 год (по настоящее время)
Производственная компания
Организация бухгалтерского, налогового, управленческого учета. 8 юридических лиц. Постановка и ведение бухгалтерского и управленческого учета. Разработка структуры группы предприятий для определения ЦФО. Разработка и внедрение классификатора сопоставимых статей БДР и БДДС с учетом специфики группы предприятий. Разработка в exl консолидированного БДР Разработка методологии управленческого учета, индивидуальных схем учета Разработка методологии в exl консолидированного БДР, управленческого баланса по ГП.(Периметр консолидации 8 юридических лиц) Составление планового БДР Налоговое планирование и оптимизация налогообложения. Составление бухгалтерской отчетности предприятий группы. Составление налоговой отчетности. Обязательный аудит, ревизионная комиссия (АО) Разработка регламентов и положений по нормированию расходов и порядку документооборота. Консультации и разъяснения вопросов в части бухгалтерского учета и налогообложения бухгалтерам предприятий группы.
Директор по экономике и финансам, Финансовый директор, главный бухгалтер в одном лице, Главный бухгалтер, Финансовый директор, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, финансовый директор, Заместитель руководителя департамента бухгалтерского учета, Главный бухгалтер группы предприятий, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, финансовый директор, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Ведущий бухгалтер, главный бухгалтер, Ревизор-инспектор по налогам, Государственный налоговый инспектор скрыть
Обновлено 18 января
55 000 Р 41 год Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 9 месяцев
Заместитель главы администрации 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Администрация муниципального образования сельского поселения
Должностные обязанности: Обеспечение стабильной работы всех ключевых направлений в муниципальном образовании. Участие в формировании и исполнении бюджета поселения; Участие в разработке планов и программ развития поселения; Руководитель контрактной службы. Организация:содержания и использования жилищного фонда; содержание и развитие муниципальных объектов энерго-, газо-, тепло-, водоснабжения; работы муниципальной пожарной охраны; содержание муниципальных дорог; Руководство по формированию, размещению и реализации муниципального заказа; Организация работы по санитарной очистке и благоустройству населенных пунктов; Организация работы по взаимодействию поселения с муниципальными учреждениями предприятиями и организациями; Организация и руководство комиссий: - жилищной
Начальник службы эксплуатации регион Урал, Заместитель генерального директора по производству, Ведущий инженер ПТО, Главный инженер, Заместитель главы администрации, Начальник отдела по капитальному ремонту, Начальник ПТО скрыть
Обновлено 18 января
35 000 Р 29 лет Пермь готова к переезду в Краснодар, Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 9 лет
Директор магазина 4 месяца (по декабрь 2017)
ооо "РЕ Трейдинг". Магазин "Sinsay"
Эффективное управление салоном с позиции торговли и администрации; Выполнение назначенного плана в целях получения максимального результата; мониторинг и контроль продаж, ассортимента; Составление отчетов; Контроль за работой персонала, прием персонала, профессиональное развитие персонала.
Менеджер отдела, Заместитель директора магазина, Управляющий универмагом, Заведующая магазином, Старший кассир, Управляющий магазином, Директор магазина, Старший кассир (Заместитель управляющего), Продавец-консультант, Продавец-консультант, Кассир скрыть
Обновлено 18 января
120 000 Р 37 лет Пермь Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 7 месяцев
Старший преподаватель 12 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Западно уральский институт экономики и права
Проведение занятий по дисциплинам финансы, деньги кредит банки, государственные и муниципальные финансы. Работа в вечернее время и выходные дни
Заместитель генерального директора, Советник директора, Начальник отдела корпоративных продаж, Заместитель начальника отдела, Заместитель директора Представительства скрыть
Обновлено 17 января
80 000 Р 44 года Пермь Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник управления персоналом (руководитель по направлению) 3 года и 4 месяца (по ноябрь 2017)
Фармацевтическая компания «Медисорб»
Работа в управляющей компании холдинга. Корпоративное управление персоналом подразделений компании, в том числе удаленных, обеспечение процессов кадровой политики в соответствии со стратегией предприятия: - руководство подбором, приемом и адаптацией работников; - разработка и реализация форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, формирование бюджетов расходов на персонал, включая ФОТ (ежегодный с разбивкой по месяцам), контроль, отчетность; - управление кадровым и основным делопроизводством, организация ВУС, табельный учет, контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами; - разработка и внесение предложений в бизнес – план по направлению (защита, реализация, поквартальная отчетность, контроль); - мониторинг рынка труда, бенчмаркинг технологий управления персоналом; - управление развитием персонала (стандарт предприятия): организация внутреннего и внешнего обучения, определение результативности обучения, улучшение и приведение в соответствии с требованиями GMP, ИСО, а также другими курирующими и инспектирующими фармпроизводство государственными и другими организациями; - управление мотивацией и стимулированием персонала (разработка и введение в действие положений об оплате труда, положения о надбавках, премиальных положений); - разработка, реализация и контроль мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; - формирование процессов социального развития персонала (создание и управленческое сопровождение молодежного комитета, формирование положений по выработке стажа работников, материальная помощь, компенсационные выплаты, также – поощрения работников в связи со знаменательными событиями, за победу в профессиональных конкурсах и др, расходы на проведение корпоративных мероприятий, медицинское обслуживание работников, гарантии защищенности при возникновении непредвиденных обстоятельств); - управление процессами корпоративной культуры (укрепление традиций и ценностей компании, развитие событийной культуры, разработка мероприятий по формированию HR – бренда, развитие внутреннего маркетинга, реализация мероприятий по повышению лояльности персонала); - организационное развитие: разработка и реализация мероприятий по оптимизации корпоративной архитектуры компании и качественного состава персонала (реорганизация) в соответствии со стратегией развития, разработка и введение в действие мероприятий по улучшению и оптимизации процессов, разработка корпоративной документации, участие в лицензировании, оптимизация и утверждение оргструктур, штатных расстановок, штатных расписаний, положений о подразделениях, должностных инструкций); - управление оценкой персонала, разработка и введение в действие профилей должности и оценки персонала на основе модели компетенций, формирование кадрового резерва; - руководство и координация деятельности специалистов подразделения (постановка задач, контроль), мониторинг процессов управления персоналом; - разработка/коррекция документов СМК; - разработка эффективной системы управления и контроля работы удаленных сотрудников (разработка и введение в действие пакета кадровой документации, регулирующей трудовые отношения с удаленными работниками); - организация и проведение внутреннего обучения и проверки знаний для всех работников по вопросам трудового законодательства, регулирования трудовых отношений, вопросов GMP – персонал; - участие в организации промышленного кластера (подготовка документации, организация и проведение обучения и других мероприятий для компаний – партнеров); - участие в инвестиционном проекте (подготовка документации, защита, отчетность); - оказание консультационной поддержки руководству компании по вопросам кадровой политики; - обеспечение защиты информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.