Резюме «Директор завода» в Перми

Найдено 1 065 резюме
После регистрации будет доступно 1 865 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 февраля
По договоренности 54 года Пермь готов к переезду в Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург и еще 6 городов Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 9 месяцев
Заведующий отделом строительства и ЖКХ 12 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
администрация Сивинского района
Выдача ТЗ для проектирования, контроль и приемка выполненных работ по строительству, ремонту зданий, а/д. Сдача вновь построенных объектов. Сданы: ФАП, СВА, ДК на 400 мест, школа на 500 уч-ся.
Инженер по ремонту, главный механик, главный инженер, Инженер-технолог скрыть
Обновлено 15 января
400 000 Р 44 года Пермь
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 26 мая
50 000 Р 52 года Пермь стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, директор 6 лет (по август 2013)
ТД "Альфамет"(ООО "СТЭЛС"), производство ТНП
- Создание и "полное" руководство промышленным предприятием с выпуском собственной продукции (просечно-вытяжной лист, просечно-вытяжные сетки, металлоконструкции, ТНП...).+ Обеспечение и реализация продукции деревообрабатывающего производства ("погонаж", мебель...). - Снабжение, производство, сбыт, охрана труда, ТБ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ.
Коммерческий отдел, Начальник юридического отдела, Обэп, Мастер участка скрыть
Обновлено 26 мая
По договоренности 55 лет Пермь готов к переезду стаж 20 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по правовым вопросам 2 месяца (по март 2018)
ООО «УАПК-менеджмент»
Правовое сопровождение деятельности холдинга
Директор по правовым вопросам, Председатель Совета директоров, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 26 мая
По договоренности 42 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Директор опытного производства 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
АО "Авиаагрегат" ХК "Технодинамика"
Производство оборудования для авиации (шасси, гидроцилиндры). Обязанности: организация производства по выпуску новой продукции на основании опытно-конструкторских разработок. Взаимодействие с представителями военной приемки по вопросам изготовления и сдачи оборудования.
Исполнительный директор, Директор по производству, Заместитель генерального директора по производству и производственному планированию, Начальник управления по планированию производства, Деятельность по договорам ГПХ, Заместитель генеральный директора по производственному планированию, Руководитель высшего и среднего звена скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 54 года Пермь готов к переезду в Санкт-Петербург Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 5 месяцев
Директор филиала 10 лет и 4 месяца (по февраль 2018)
ЗАО "Микма"
С декабря 2007г. – директор Чусовского филиала ЗАО «Микма» Открытие филиала с «нуля» на ОАО «Чусовской металлургический завод»для оказания услуг по текущему содержанию и текущему ремонту, капитальному ремонту и новому строительству железнодорожных и крановых путей. На момент открытия филиала ОАО «Чусовской металлургический завод» представлял собой крупнейший металлургический градообразующий завод, с протяженностью ж.д.путей 82 км и численностью работников более 10 000 человек. Численность работников филиала составляла 90 человек. Должностные обязанности: - ведение и планирование производственной, финансовой и хозяйственной деятельности филиала; - набор, обучение, аттестация и переаттестация работников филиала; - контроль за соблюдением работниками должностных инструкций, правил охраны труда и техники безопасности, требований промышленной безопасности; - организация и контроль за соблюдением правил технической эксплуатации и ремонта путейской техники и технологической дисциплины; - взаимодействие с администрацией завода, контролирующими Федеральными органами (Ростехнадзор, Желдорнадзор, Роспотребнадзор и т.д.) - ведение договорной работы; - работа с банками; - материально – техническое обеспечение деятельности филиала; - своевременное предоставление финансовой отчетности в головной офис; - работа с лизинговыми компаниями (покупка автотранспорта, тракторов) - регистрация, постановка и снятие с учета транспортных средств в ГИБДД; Достижения: - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в целом по ЗАО «Микма» и филиалу; - организация учета опасных производственных объектов целом по ЗАО «Микма» и филиалу; - организация технического обучения работников целом по ЗАО «Микма» и филиалу; Причина увольнения – сокращение штата в связи с ликвидацией филиала.
Главный инженер, Главный инженер, Начальник железнодорожного участка Управления маркетинга и сбыта, Слесарь по ремонту топливной аппаратуры 5-го разряда (исполнял обязаннос, Слесарь-ремонтник 5 разряда, Инженер ПТО, Старший помощник военного коменданта, Мастер цеха по капитальному ремонту экипажной части тепловозов скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 47 лет Пермь готов к переезду в Ижевск, Сарапул стаж 12 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО " Завод Стройдеталь"
Специалист службы экономического контроля, Оперуполномоченный, Старший инспектор скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 41 год Пермь Английский (Базовый) стаж 18 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «РА «Карусель-Медиа»
Обязанности: Организация и развитие бизнеса с «нуля», руководство продажами, переговоры с крупными клиентами. Вывод бизнеса на рентабильность. Основные клиенты компании: Эр-Телеком, Виват. Киномакс. Восточный банк. Достижения: Вывод на «безубыточность» на второй месяц работы после набора штата сотрудников. Окупаемость бизнеса на 7-ом месяце работы. Причина поиска нового места работы: Потеря интереса к сфере деятельности, банкротство основного клиента.
Коммерческий директор, Заместитель коммерческого директора, Менеджер по сбыту, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 25 мая
80 000 Р 54 года Пермь Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 22 года и 6 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Уральский центр Систем безопасности
1. Организация работы обособленного подразделения. 2. Мониторинг рынка услуг 3. Организация и проведение презентаций 4. Участие в переговорах с первыми руководителями предприятий и должностными лицами органов местного самоуправления 5. Оказание содействия по заключению договоров на оказываемые услуги. 6. Сопровождение заключенных договоров
Начальник отдела отгрузок, Исполнительный директор, Заместитель начальника отряда по управлению персоналом и социальным вопросам, Начальник учебного пункта скрыть
Обновлено 25 мая
60 000 Р 38 лет Пермь готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО «Группа компаний Движение» (спортивная орг. содействие спорту)
Коммерческий директор (в подчинении 3 чел.) Обязанности: Руководство коммерчески блоком выполнение плановых показателей Инструменты: Маркетинг, разработка рекламных материалов, прототипы посадочных страниц, ценообразование, Контроль выполнения скриптов продаж по чек листу Продажи, настройка CRM, интеграция ip телефонии, постройка 3х уровнего отдела продаж. Достижения: Увеличил на 20% прибыл компании путем привлечение новых программ содействия привлек новых клиентов.
Заместитель директора, Начальник отдела продаж (в подчинении 5 чел.), Коммерческий директор (в подчинении 4 чел.), Коммерческий директор (в подчинении 7 чел.), Директор, Коммерческий директор (в подчинении 80 чел.), Генеральный директор (в подчинении 20 чел.), Главный менеджер по проектам и маркетингу (в подчинении 20 чел.), Главный менеджер по маркетингу и сбыту (в подчинении 30-100 чел.), Начальник отдела по маркетингу и продаж (в подчинении 8 чел.) скрыть
Обновлено 25 мая
70 000 Р 47 лет Пермь стаж 24 года и 9 месяцев
Главный бухгалтер 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «БЕТТА», Контейнерный терминал
1. Управление бухгалтерией; 2. Контроль затрат, работа по выполнению бюджета; 3. Разработка и актуализация бизнес-процессов и стандартов бухгалтерии; 4. Работа с удаленными обособленными подразделениями (Москва, Новосибирск); 5. Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности; 6. Работа с просроченной дебиторской задолженностью, оптимизация ДЗ; 7. Валютные операции (импорт товаров, экспорт услуг). 8. Подготовка пакета документов, отчетности для кредитования. 9. Работа с ИФНС по подтверждению ставки НДС 0% (ПИК, камеральные проверки и пр.). 10. Автоматизация учетных процессов (1С, Аксапта).
Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Главный бухгалтер, заместитель главный бухгалтера, Заместитель главного бухгалтера, От налогового инспектора до заместитель нач. отдела документальных проверок скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 45 лет Пермь готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Польский (Базовый) Сербский (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 1 месяц
Заместитель директора по развитию 4 месяца (по май 2017)
ГКБУ "Государственный архив Пермского края"
Организовывал работу - отдела использования архивных документов и научно-справочного аппарата (НСА); - научно-исследовательского отдела; - лаборатории информационных технологий и обеспечения сохранности архивных документов; - Научного совета архива; Курировал - научную деятельность архива и ведение исследовательских проектов; - издательскую и публикаторскую деятельность архива; - образовательную деятельность архива; - курсы профессиональной переподготовки; - организацию конференций, форумов, выставок, конкурсов, дискуссий, экскурсий, дней открытых дверей и т.д.; - ведение сайта архива и групп в социальных сетях; - взаимодействие со средствами массовой информации, создание позитивного образа архива; - работу по созданию личных фондов и привлечению новых фондообразователей Сделано при непосредственном участии - Макет документального международного фотоальбома на немецком и русском языках – «Пермь-Дуйсбург: история промышленных городов в 20-30-е годы XX века». В проекте участвовали три архива из двух стран. Макет сделан к 10-летию побратимских связей Перми и Дуйсбурга в рекордные 42 дня. Моя роль – руководитель рабочей группы по выпуску книги, соавтор концепции и исторической статьи; - Получена лицензия на образовательную деятельность, которую имеют единицы архивов в РФ; - Написана и защищена в Агентстве по делам архивов Пермского края «Стратегия научно-исследовательского развития ГКБУ «ГАПК» на 2017-2019 годы»; - Впервые в истории архива организовано участие в конкурсах на получение грантов и оказание услуг. Из них 2 конкурса выиграно, один проигран и результаты одного к моменту увольнения не объявлены; - Организована, проведена и успешно завершена архивная экспертиза по уголовному делу исключительной государственной и исторической важности (в настоящее время дело ещё не закончено, итоги разглашать нельзя); - Подготовлены и заключены три договора о сотрудничестве с Государственным архивом Новгородской области, Государственным архивом Свердловской области и Пермским государственным гуманитарно-педагогическим университетом Кроме того - Организовано открытие и художественное оформление двух читальных залов, ремонт которых длился несколько месяцев, внесены изменения в правила работы читальных залов, издан приказ, регулирующий копирование документов архива средствами пользователей; - Создан третий официальный паблик архива в сети «Одноклассники», в сети «Вконтакте» число подписчиков увеличилось более, чем на 600 человек с примерно 4800 до почти 5500, в «Фейсбук» превысило 1000; - Проведена презентация сборника документов, изданного на основе материалов архива с ведением прямой трансляции в Internet; - Организованы две выставки
Заместитель директора по маркетингу, Руководитель проекта, Специалист по маркетингу, специалист по маркетингу отраслевой дирекции, Начальник отдела маркетинга, Старший преподаватель скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 29 лет Пермь Английский (Свободно владею) стаж 5 лет и 2 месяца
Мастер отдела логистики 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Стеклодом
Линейный менеджмент. Планирование деятельности, контроль исполнения и руководство непосредственными исполнителями работ: грузчики, крановщик/стропальщик, кладовщик, водитель погрузчика. Мотивация, ведение табеля работников отгрузки, подготовка сопроводительных документов, необходимых для отправки продукции завода (окна ПВХ, металлические двери, межкомнатные двери, натяжные потолки, прочие ТМЦ). Взаимодействие со смежными подразделениями: транспортный отдел, производство, менеджеры по продажам, служба контроля качества, служба безопасности, снабжение, прочие подразделения.
Обновлено 25 мая
По договоренности 35 лет Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Руководитель проекта по оптимизации закупочной деятельности и логистики 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Машиностроительный холдинг (энергетическое машиностроение)
1) Производственная, складская и распределительная логистика. Управление и контроль обеспечения производства необходимыми ТМЦ. Организация перемещений ТМЦ с неоконченным циклом производства (НЗП) между технологическими этапами. Внедрение системы диспетчеризации внутренней логистики и распределения ТМЦ между кост-центрами. Организация складского хозяйства: складская топология, адресное хранение, партионный учет, FIFO и т.д.). Оптимизация, связанная с сокращением любых видов потерь (LEAN). KPI и мотивация персонала. 2) Централизованное планирование и управление запасами. Минимизация "Out of stock" и "Overstock" на складах. Дифференцированные (АВС-анализ, категории и т.д.) стратегии восполнения МПЗ. Выявление, квалификация неликвидных оборотных активов на складах/в НЗП и вовлечение их в производство (к реализации, списанию) 3) Внедрение ERP (1C:ERP или 1С:УПП) модули: НСИ, производство, склад, планирование, закупки, перемещения + WMS на базе 1С. Формирование ТЗ на генерацию управленческих обработок/утилит, отчетов и АРМ, не предусмотренных базовыми настройками системы. 4) Стандартизация и методология: генерация и внедрение бизнес-схем процесса в соответствии с общим ландшафтом бизнес-процессов. Формирование внутренней нормативной документации. Цикл Деминга. 5) SCM: Закупочные процедуры. Планирование и контроль. Сокращение закупочных циклов. Оптимизация и автоматизация. ЭТП. 223-ФЗ. 6) Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями (коммерческие службы, бухгалтерия, ИТ, производство, закупки) по вопросам, связанным с логистикой и управлением запасами. Документационное обеспечение логистики и управления запасами
Заместитель директора центра логистики и закупок, Заместитель Генерального директора по управлению материальными потоками, Ведущий специалист по планированию закупок, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 57 лет Пермь стаж 36 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер, Казначей, Директор по финансам 36 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Заводы Свердлова , Металлист, Рэмос...
Осуществление финансово-хозяйственной деятельности предприятий
Обновлено 25 мая
50 000 Р 46 лет Краснокамск стаж 8 лет и 1 месяц
Директор 1 год и 1 месяц (по январь 2018)
ПКГУП "Теплоэнерго"
Снижение общехозяйственных затрат на 8%, организация работы по увеличению доходной части бюджета компании (парковка на платной основе), сохранение государственного имущества в надлежащем состоянии.
Обновлено 25 мая
150 000 Р 44 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет
Директор по производству 3 месяца (по настоящее время)
машиностроительная
Начальник производства, Начальник цеха, Начальник цеха по ремонту двигателей ПС-90, ГТУ, Д30, ЭУ, Руководитель проекта Ремонтное производств, Менеджер проектов управления РПС, Заместитель начальника комплекса по производственному планированию и обеспечению производства скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 42 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Директор опытного производства 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
АО "Авиаагрегат" ХК "Технодинамика"
Производство оборудования для авиации (шасси, гидроцилиндры). Обязанности: организация производства по выпуску новой продукции на основании опытно-конструкторских разработок. Взаимодействие с представителями военной приемки по вопросам изготовления и сдачи оборудования.
Исполнительный директор, Директор по производству, Заместитель генерального директора по производству и производственному планированию, Начальник управления по планированию производства, Деятельность по договорам ГПХ, Заместитель генеральный директора по производственному планированию, Руководитель высшего и среднего звена скрыть
Обновлено 24 мая
По договоренности 51 год Пермь готов к переезду в Краснодар, Сочи, Новороссийск и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 26 лет и 7 месяцев
Начальник цеха электроснабжения 1 год и 6 месяцев (по февраль 2018)
ООО "ЕвроХим - Усольский калийный комбинат"
Организация бесперебойной работы, строительства и правильной эксплуатации подстанций и электрических сетей напряжением от 0,4 кВ до 220 кВ. Организация оперативных переключений, ремонтов, проверок РЗиА, замеров и испытаний электрооборудования до и выше 1000 В. Технический и коммерческий учет электроэнергии. Содержание и ремонт зданий и сооружений. Обеспечение соблюдения требований электробезопасности, пожарной безопасности, охраны труда и промышленной безопасности. Обучение и проверка знаний персонала. Ответственный за электрохозяйство. Контроль выполнения работ и ввод в эксплуатацию: - воздушной линии электропередачи 220 кВ; - подстанции 220 кВ КамаКалий; - воздушных и кабельных линий 6 кВ; - комплектных трансформаторных подстанций 6/0,4 кВ; - комплектных распределительных устройств 6 кВ.
Технический директор, Руководитель комплексных проектов, Начальник цеха электроснабжения (с июня 2000 г. по декабрь 2010 г.) скрыть
Обновлено 24 мая
80 000 Р 44 года Пермь готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 7 месяцев
Региональный представитель 2 года и 6 месяцев (по сентябрь 2015)
ООО "Виссманн" Viessmann, http://www.viessmann.ru/
• Достижения: Развитие продаж и дистрибуции с «нуля» на территории Пермского края (в течении года подписание двух дистрибьюторских соглашений с ключевыми игроками региона, двадцати партнёрских договоров и четыре сервисных), выполнение плана продаж с первого года работы, вывод и узнаваемость нового бренда; • Поиск новых партнеров: дистрибуторы, монтажные организации, проектировщики, инвесторы, газоснабжающие организации и т.д.; • Развитие партнерских взаимоотношений с существующими партнерами в закрепленном регионе. Реализация всего спектра утвержденных руководством мероприятий, направленных на поддержку продаж.; • Проведение маркетинговых мероприятий в закрепленном регионе: презентации, выставки, организация посещений завода в Германии, обучения на площадках компании и непосредственно у партнеров и пр.; • Активный поиск проектов: участие в тендерах, постоянный мониторинг рынка через средства массовой информации, обеспечение систематических посещений всех ключевых игроков рынка тепло- и электроэнергетики в закрепленном регионе; • Подготовка коммерческих предложений для партнеров в рамках своей компетенции; • Активное продвижение новых инновационных продуктов компании, участие в разработке стратегии продаж в закрепленном регионе; • Системный анализ рынка и предоставление регулярных отчетов руководству компании по конкурентам, продажам, посещениям партнеров и пр..
Начальник отдела продаж, Коммерческий директор, Менеджер прямых продаж скрыть
Обновлено 24 мая
50 000 Р 44 года Пермь Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник управления персоналом / директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по ноябрь 2017)
Фармацевтическая компания «Медисорб»
Работа в управляющей компании холдинга. Функции и достижения: Корпоративное управление персоналом подразделений компании (общей численностью до 500 чел), в том числе удаленных, обеспечение процессов кадровой политики в соответствии со стратегией предприятия: - руководство подбором, приемом и адаптацией работников; - разработка и реализация форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, формирование бюджетов расходов на персонал, включая ФОТ (ежегодный с разбивкой по месяцам), контроль, отчетность; разработка и введение системы дифференцированных надбавок; - управление кадровым и основным делопроизводством, организация ВУС, табельный учет, контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами; - разработка и внесение предложений в бизнес – план по направлению (защита, реализация, поквартальная отчетность, контроль); - мониторинг рынка труда, бенчмаркинг технологий управления персоналом; - управление развитием персонала (стандарт предприятия): организация системы непрерывного обучения (внутреннего и внешнего), контроль необходимой результативности обучения, проведение мероприятий по улучшению, контроль соответствия требованиям GMP, ИСО, а также - другим требованиям инспектирующих фармпроизводство государственных и других организаций; - управление мотивацией и стимулированием персонала - разработка, реализация и контроль мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; - формирование процессов социального развития персонала (формирование положений по выработке стажа работников, материальная помощь, компенсационные выплаты, также – поощрения работников в связи со знаменательными событиями, за победу в профессиональных конкурсах и др, организация и проведение корпоративных мероприятий, медицинское обслуживание работников, гарантии защищенности при возникновении непредвиденных обстоятельств); - управление процессами корпоративной культуры (укрепление традиций и ценностей компании, развитие событийной культуры, разработка мероприятий по формированию HR – бренда, развитие внутреннего маркетинга, реализация мероприятий по повышению лояльности персонала); - организационное развитие: разработка и реализация мероприятий по оптимизации корпоративной архитектуры компании (реорганизация) в соответствии со стратегией развития компании, оптимизация и утверждение оргструктур, штатных расстановок, штатных расписаний, положений о подразделениях, должностных инструкций) действующих юр. лиц компании; - управление оценкой персонала, разработка и введение в действие профилей должности и оценки персонала на основе модели компетенций, формирование кадрового резерва; - руководство и координация деятельности подразделения управления персоналом (постановка задач, контроль), мониторинг процессов управления персоналом; - разработка/коррекция документов СМК; - участие в организации промышленного кластера (подготовка документации, организация и проведение обучения и других мероприятий для компаний – партнеров); - участие в инвестиционном проекте (подготовка документации, отчетность); - оказание консультационной поддержки руководству компании по вопросам кадровой политики, трудового и административного законодательства; - обеспечение защиты информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников. Достижения: - Разработка и введение в действие процесса адаптации, что позволило осуществить анализ и сократить процент текучести. - Разработка и внесение в бизнес план 2018 года системы дифференцированных надбавок для персонала с непрерывным стажем работы в компании от 5 до 20 лет, и соответствующими показателями по оценке персонала. Основная цель данной системы – снизить процент текучести, повысить лояльность персонала и производительность труда. - Оформление документов и получение ведомственной награды для ключевого сотрудника в сжатые сроки. - Разработка ключевых показателей для премиальных положений для повышения производительности труда. - Успешные прохождения проверок Министерства промышленности и торговли РФ, аудиторских компаний на предмет соответствия государственных требований для фарм. производства в области персонала. - Разработка и введение в действие положений об оплате труда, положения о надбавках, премиальных положений. - Создание и управленческое сопровождение молодежного комитета. - Разработка и реализация оценки персонала по модели компетенций. - Осуществление перераспределения сотрудников по юридическим лицам в результате реорганизации в сжатые сроки (1 – 2 месяца). - Разработка эффективной системы управления и контроля работы удаленных сотрудников (разработка и введение в действие пакета кадровой и организационной документации, регулирующей трудовые отношения с удаленными работниками), позволяющей снизить издержки при обращении работников в инспектирующие органы. - Участие в лицензировании, разработка и оформление необходимой документации. Причина увольнения: собственное желание
Обновлено 24 мая
60 000 Р 44 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Чешский (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ОМИКРОН-М"
Продажа станков и инструмента, это новое направление в компании, профильное моему образованию. Работа требующая знаний и широкого кругозора.
Начальник отдела корпоративных продаж, Управляющий, Директор и техдиректор, Директор, коммерческий директор скрыть
Обновлено 24 мая
100 000 Р 46 лет Александровск готов к переезду стаж 15 лет и 3 месяца
Директор по производству 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Александровский машиностроительный завод"
Полное руководство производственной деятельностью предприятия. Производственное и материально-техническое планирование. Оперативное решение проблем, мешающих нормальному функционированию производства. Координация работы производственных цехов. Своевременное и качественное выполнение договорных обязательств по выпуску продукции перед заказчиками.
Обновлено 23 мая
120 000 Р 32 года Краснокамск готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник цеха 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
АО "Новомет-Пермь"
Обязанности и функции: Организация работы цеха таким образом, что бы обеспечить бесперебойный выпуск продукции в установленный руководством срок и заданного качества, при одновременном соблюдении требований охраны труда, пожарной безопасности, экологического менеджмента и принципов работы бережливой системы предприятия. Выпуск распоряжений административного и организационного содержания Планирование работы участка и контроль выполнения производственных заданий Привлечение других подразделения к устранению причин, нарушающих нормальный ход работы подразделения Участие в обсуждении организационных документов, касающихся работы подразделения Поддержание нормальной работы основного оборудования Работа по подбору кадрового состава Работа с персоналом в вопросах охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды Работа с персоналом по вопросам мотивации Обучение и аттестация сотрудников участка Поощрение и наказание сотрудников за выполненную работу Распоряжение и ответственность за вверенные товарно-материальные ценности Формирование и ведение бюджета Подготовка, внедрение и продвижение предложений по улучшению подразделения Внедрение в производство инструментов бережливой системы
Директор по производству, Начальник участка, Начальник участка, Ведущий инженер-технолог Участка производства корпусных деталей нефтяного погружного оборудования, Инженер-технолог БСПУ (бюро станков с программным управлением), Инженер-технолог, Инженер-конструктор, Инженер-конструктор конструкторского отдела турбин скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 46 лет Пермь готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 23 года и 10 месяцев
Заместитель директора по продажам 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Краснокамский ремонтно-механический завод"
Управление процессами планирования и организации сбыта продукции ООО "КРМЗ". В подчинении 5 человек.
Коммерческий директор, Начальник ОТК, Директор, Заместитель директора, Заместитель управляющего директора по производству, Ведущий специалист производственно-технического департамента, Заместитель начальника отдела департамента сбыта, Заместитель директора-начальник отдела оптовых продаж, Директор по продажам и производству металлопродукции, Заместитель директора по производству – начальник производственного отдела, Начальник смены цеха холодного проката, Заместитель начальника цеха холодного проката по производству, Начальник планово-распределительного бюро цеха холодного проката, Мастер адъюстажного участка цеха холодного проката скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.