Обязанности:
- кадровое администрирование в полном объеме (оформление трудовых договоров, увольнения, отпусков, командировок; трудовых книжек), табельный учет
- охрана труда
- воинский учет
- оценка персонала, кадровый резерв
- консультирование руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом
- подбор персонала на заданные позиции