Поиск резюмеРуководитель отдела управления персоналом
5308928Обновлено 30 июня


Работа, резюме и вакансии / Резюме
42 года (родилась 13 июня 1976), женщина, есть дети
Пермь
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела управления персоналом

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 14 лет и 1 месяц

    • февраль 2013 – июнь 2018
    • 5 лет и 5 месяцев

    Руководитель отдела управления персоналом

    Крупный холдинг (Автомобили, Сервис, запасные части, электрооборудование, производство), Пермь

    Обязанности:

    - Знание и ведение кадрового делопроизводства и технологий подбора персонала (от 250 человек); - Опыт оценки эффективности работы отдела персонала; - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; - Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; - Повышение профессионального уровня сотрудников; - Мотивация персонала; - Обеспечение эффективного использования персонала; - Постановка и контроль системы учета движения персонала; - Взаимодействие с учебными заведениями. - Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. • Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам поиска и подбора персонала, адаптации новых сотрудников. • Поиск и подбор персонала различного уровня (от линейных до руководителей), проведение собеседований, также поиск уникальных специалистов. • Внедрение системы наставничества с учетом специфики работы, аттестация персонала. • Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока. • Создание и поддержание кадрового резерва. • Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников (выстраивание структуры документооборота). • Взаимодействие с госструктурами в рамках своих полномочий. • Активное участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий. • Поддержание и развитие корпоративной культуры компании. - Подготовка и организация специальной оценки условий труда. Разрабатываю тренинги (программы обучения) под заказ руководителя. Владею технологией проведения тренинга и активно провожу тренинги, направленные на: повышение лояльности клиентов, командообразование, эффективные коммуникации (в том числе разрешение конфликтных ситуаций), тренинги по сервису, внедрение стандартов. Учебные модули направлены на развитие умений и навыков сотрудников, ответственных за предоставление услуг и продаж, а также на повышение конкурентоспособности компании путем развития клиентоориентированности. Программа "Школа сервиса": Личная эффективность менеджера по продажам, Искусство продаж, Техника продаж по телефону, Техника ведения деловых переговоров, Планирование личных продаж, Организация работы менеджера по продажам, Клиент СЦ навсегда, Коммуникативные навыки в сервисе, Если мы не правы- работа с жалобами, презентациями, рекламациями клиентов, Почему возникают сложности с обслуживанием клиентов, Позитивное восприятие мира как необходимая составляющая первоклассного сервиса, Деловой этикет, Эффективное взаимодействие в коллективе, Способность управлять стрессами.
    • апрель 2012 – февраль 2013
    • 11 месяцев

    HR-специалист

    ООО "Издательский дом "Стар", Пермь

    Обязанности:

    - Организация подбора персонала (массовый и руководящий состав), построение системы отбора по компетенциям, разработка программ удержания ключевых специалистов. - Разработка и внедрение системы оплаты труда. - Организация работы учебного центра (анализ и разработка учебных планов, разработка внутрикорпоративных стандартов обучения, экспертиза программ внешних обучающих организаций РМЦПК, Институт Конверсии Кадров, Региональный Государственный Торговый Университет). - Формирование и работа с кадровым резервом организации. - Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. - Осуществление документоборота по учету кадров, связанный с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах. - Разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирую их выполнение. - Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разрабатываю предложения по ее улучшению. - Формирование корпоративной культуры (разработка, проведение тренинга на сплочение коллектива). - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
    • март 2010 – апрель 2012
    • 2 года и 2 месяца

    Cпециалист по кадрам, офис-менеджер

    ООО, Пермь

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность сотрудников организации 150 человек): • составление трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера; • составление приказов; • ведение личных дел сотрудников; • составление штатного расписания; • ведение графика учёта рабочего времени; • расчет компенсаций за неиспользованный отпуск; • прием и увольнение работников; • работа с фондами (пенсионный, медицинский); • разработка должностных инструкций; • участие в разработке проекта по мотивации персонала. - документационное обеспечение кадровой деятельности - система управления персоналом современной организации - поиск, отбор, адаптация персонала - развитие и обучение персонала - мотивация и стимулирование персонала - оценка и аттестация - корпоративная культура - информационные технологии
    • сентябрь 2006 – ноябрь 2008
    • 2 года и 3 месяца

    Инспектор по кадрам

    Торговый дом недвижимости «Император», Пермь

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность сотрудников организации 80 человек): • составление трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера; • составление приказов; • ведение личных дел сотрудников; • составление штатного расписания; • ведение графика учёта рабочего времени; • расчет компенсаций за неиспользованный отпуск; • прием и увольнение работников; • работа с фондами (пенсионный, медицинский); • разработка должностных инструкций; • участие в разработке проекта по адаптации и мотивации персонала.
    • октябрь 2002 – март 2006
    • 3 года и 6 месяцев

    Педагог-психолог, учитель

    МОУ СОШ № 151, Пермь

    Обязанности:

    Главной задачей педагога-психолога является создание условий для полноценного личностного и интеллектуального развития детей на каждом возрастном этапе, формирования у них способностей к самовоспитанию и саморазвитию. Работа по основным направлениям: 1. психопрофилактика; 2. психодиагностика; 3. психологическое консультирование; 4. психокоррекция и развитие.

Образование

    • Высшее образование
    • Вечерняя
    • 2009

    ИПК-РМЦПК при ПГТУ

    Специальность: Управление персоналом (диплом с отличием)
    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 2001

    Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет

    Факультет: Психология
    Специальность: Преподаватель педагогики и психологии

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Знание трудового законодательства; знание основ социологии; навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда; навыки делового общения и знания в области психологии; грамотный русский язык; знание основ рыночной экономики; владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций; умение правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата; знание современных концепций управления персоналом; знание общих целей развития организации и направления кадровой политики; наличие организаторских способностей; умение планировать время. Личные качества коммуникабельность; самообладание; беспристрастность; внимательность; добросовестность; этичность; уверенность в себе; активная жизненная позиция; стрессоустойчивость; адаптивность; стратегическое мышление; креативность. Компьютерные навыки: Word, Excel, Power Point, программа 1С: Зарплата и управление персоналом» 8.0

Дополнительные сведения:

Опыт педагогической работы (9 лет) в МОУ СОШ № 151, а также могу сформировать профессиональную команду и поддерживать в ней конструктивный рабочий настрой; работать в команде и решать проблемы, исходя из общих целей и интересов; развивать собственный ум и профессиональные знания, быть гибким и стремиться к новому.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено 20 сентября
Пермь, готов к переезду
40 000 36 лет, опыт работы 13 лет и 11 месяцев
Обновлено 13 августа
Пермь
55 000 48 лет, опыт работы 15 лет и 9 месяцев
Обновлено 30 июня
Пермь
По договорённости42 года, опыт работы 14 лет и 1 месяц
февраль 2013 – июнь 2018 (5 лет и 5 месяцев)
Руководитель отдела управления персоналомКрупный холдинг (Автомобили, Сервис, запасные части, электрооборудование, производство)
Обновлено 16 мая
Пермь
По договорённости39 лет, опыт работы 12 лет и 1 месяц
Обновлено 18 октября
Пермь, готов к переезду
По договорённости39 лет, опыт работы 15 лет и 4 месяца
Обновлено 3 октября
Пермь, готов к переезду
По договорённости46 лет, опыт работы 13 лет
Обновлено 6 сентября
Пермь
30 000 38 лет, опыт работы 15 лет и 5 месяцев
Обновлено 30 августа
Обновлено вчера
Пермь, готов к переезду
45 000 36 лет, опыт работы 15 лет и 9 месяцев
Обновлено 18 октября
Пермь, готов к переезду
По договорённости39 лет, опыт работы 15 лет и 4 месяца
Обновлено 17 октября
Пермь, готов к переезду
По договорённости45 лет, опыт работы 14 лет и 5 месяцев
Обновлено 2 октября
Пермь, готов к переезду
По договорённости48 лет, опыт работы 16 лет и 1 месяц
Обновлено 24 сентября
Пермь, готов к переезду
По договорённости50 лет, опыт работы 11 лет и 9 месяцев
Обновлено 3 сентября
Пермь
По договорённости38 лет, опыт работы 16 лет и 7 месяцев