Обязанности:
В подчинении 33-40 сотрудников филиала.
Обязанности: общее руководство филиалом-экономическое и административное, анализ и планирование деятельности, обеспечение выполнения планов и бюджетов, продвижение продуктов Банка. Председатель кредитного комитета. Управление непрофильными активами. Подбор персонала, формирование кадрового резерва, организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
Достижения- Основная задача, поставленная Правлением Банка при приеме на должность Директором филиала- вывести филиал из убыточного в прибыльный в течение 24 месяцев, задача была решена в январе 2010 г.(т.е. через 18 месяцев). Филиал стал стабильно прибыльным.
Сохранена "старая" клиентская база и привлечены новые клиенты на РКО и кредитование (как корпоративные клиенты и МСБ, так и физические лица), учитывая сложную экономическую ситуацию в стране. Увеличены комиссионные доходы за счет расширения перечня и качества услуг.
Кредитный портфель увеличился более чем на 500 млн. руб. Прирост по вкладам и депозитам составил боле 300 млн. руб.
Постоянная работа с заемщиками по проблемным кредитам, ранее выданным, позволила реструктурировать и оптимизировать кредитный портфель.
Просроченная задолженность снизилась на 65-70% путем как непосредственно гашения ссуд заемщиками, так и реализации заложенного имущества. (Успешное управление непрофильными активами позволило не только сохранить их, но и в дальнейшем продать выше цены по которой они брались в залог при выдаче кредитов).