Поиск резюмеЗаместитель директора по персоналу, начальник управления по персоналу, начальник отдела кадров
439478Обновлено 30 августа


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Управление персоналом
46 лет (родилась 24 февраля 1972), женщина, не состоит в браке, детей нет
Пермь, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Заместитель директора по персоналу, начальник управления по персоналу, начальник отдела кадров

55 000 , полная занятость

Опыт работы 15 лет и 3 месяца

    • сентябрь 2015 – работает сейчас
    • 3 года и 2 месяца

    Начальник управлением по персоналу

    Промышленное предприятие (4500 чел.), Пермь

    Обязанности:

    Разработка и реализация кадровой политики, актуализация организационной структуры предприятия. - Участие в разработке производственных планов в части обеспечения персоналом. - Анализ и планирование потребности в персонале; формирование требований к должности; определение алгоритма подбора; оценка и отбор. - Разработка и реализация планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников. - Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. - Работа по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, создание непрерывной подготовки персонала. Организация и координация проведения профотбора и профориентации. - Обучение и развитие персонала (анализ и планирование обучения; разработка учебных программ; проведение обучения; формирование бюджета; оценка результатов обучения и эффективности учебных программ); - Участие в комплексе мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий. - Участие в работе по разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников. - Своевременная актуализация стандарта «Управления по персоналу» при появлении новых процессов. Обеспечение поддержания в рабочем состоянии и повышение результативности процессов. - Обеспечение своевременной подготовки и предоставления материалов для проведения выплат по различным видам социального страхования, на обучение и повышения квалификации. - Обеспечение контроля за соблюдением ПВТР и других локальных документов относящихся к работе с персоналом. Работа с профсоюзной организацией. Участие: председатель в комиссии по выслуге лет, в оценке условий труда.
    • апрель 2014 – сентябрь 2015
    • 1 год и 6 месяцев

    Начальник отдела по управлению персоналом

    Строительство (производство), Пермь

    Обязанности:

    Мониторинг рынка труда; Анализ эффективности кадровой политики предприятия, в том числе: - анализ текучести кадров; социально – психологического климата; удовлетворенности трудом и заработной платой; Организация мероприятий по поиску и подбору кадров: - взаимодействие с центрами занятости, размещения информации об открытых вакансиях в СМИ, Интернете, анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; первичное собеседование с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения. Контроль за своевременностью и правильность оформления кадровых документов, в том числе: - документы по учету кадров (прием, переводы, увольнения); - трудовой договор; договора о материальной ответственности; Разработка организационной структуры предприятия, формирование штатного расписания. Участие в разработке Положений о подразделениях и разработке должностных инструкций; Составление графика отпусков и контроль его соблюдения; Контроль исполнения регламента по введению в должность. Осуществление организации рабочего места сотрудника, индивидуальной программы по введению в должность; Организация работы по оценке (аттестации) уровня квалификации сотрудников. Организация работы по повышению квалификации персонала: - определению потребности в обучении; - разработка плана – график обучения и повышения квалификации персонала; - взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала; - контроль за своевременностью и правильность оформления ученических договоров, контроль процесса обучения; Руководство работой по учету рабочего времени: - Контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками на предприятии (ПВТР). Оформление документов на оплату сверхурочных работ и выхода в выходные дни; Организация корпоративных мероприятий, приуроченные к праздничным и иным значимым для предприятия, мероприятия по поздравлению именинников, юбиляров; Участие в решении конфликтных ситуаций, являющихся причиной увольнения сотрудника; Обеспечение соблюдения сотрудниками предприятия правил и норм по охране труда и технике безопасности; Участие в реализации мероприятий по ОТ и ТБ.
    • май 2013 – декабрь 2013
    • 8 месяцев

    Начальник службы по работе с персоналом

    ОАО «СтройПанельКомплект», Пермь

    Обязанности:

    Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия. Прием молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений (начальниками цехов) организация проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Работа по созданию кадрового резерва на предприятии, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение, стажировка на соответствующих должностях. Контроль проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Организация: - своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава. - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - хранение и заполнение трудовых книжек. - ведение установленной документации по кадрам. - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. - подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Обеспечение социальных гарантий трудящимся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Анализ кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. Организация и контроль: табельного учета, воинского учета, составление и соблюдение выполнения графиков отпусков. Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях (цехах) предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Анализ причин текучести кадров. Своевременное обеспечение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
    • февраль 2007 – май 2013
    • 6 лет и 4 месяца

    Начальник отдела кадров

    ЗАО "Искра-Авигаз", Пермь

    Обязанности:

    Формирование отчетов, справки, материалы по кадровым вопросам для представления руководству предприятия; составление (ежегодно): плана найма персонала, план развития социальной сферы (ключевые показатели качества); подготовка статистических данных (сводки о составе трудовых ресурсов); проведение ежегодного аудита в представительствах предприятия (г. Москва и г. Сумы) по осуществлению кадрового учета; составление штатного расписания и структуры предприятия; обеспечению предприятия персоналом. Поиск, подбор персонала, работа с кадровыми агентствами (комплектование кадрами требуемых специальностей и квалификации); разработка стандарта предприятия по «Управлению персоналом» в соответствии с требованиями ISO 9001:2008 и СТО «Газпром» 9001-2006; оформления всей необходимой документации рабочего процесса (ведение установленной документации по кадрам и архиву, хранение и заполнение личных дел и трудовых книжек их строгий учет, составление и заключение трудовых договоров, оформление приема, увольнения, перевода, отпусков, командировок, оформление больничных листков, выдача справок о трудовой деятельности сотрудников). Работа в 1С (версия 8.2) Зарплата и Кадры, составление характеристик на работников. Составление графиков отпусков, учет рабочего времени работников предприятия. участие в разработке положений, должностных инструкций; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях, составление приказов о применении дисциплинарных взысканий. подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям. Организация приобретения подарков, корпоративных праздников. Оформление заявок на оздоровление детей работников предприятия (в детские санатории, санаторные оздоровительные лагеря) и их приобретение; организация процесса обучения персонала, аттестация персонала, предварительных медицинских осмотров и профосмотров; работа с пенсионным фондом, страховыми компаниями, трудовой инспекцией, центрами занятости, военными комиссариатами, банками (по зарплатным проектам). В период работы на предприятии губернатором Пермского края О. А. Чиркуновым выражена благодарность за вклад развития Пермского края.
    • апрель 2004 – декабрь 2005
    • 1 год и 9 месяцев

    Специалист Департамента управления персоналом

    ЗАО "Мотовилихинские заводы", Пермь

    Обязанности:

    Работа по воинскому учету в полном объеме: работа с военкоматами, еженедельная подача сведений о перемещении работников предприятия, сверка личных карточек; постановка на спец.учет работников предприятия (составление картотеки и учет забронированных); составление ежегодных отчетов по формам, установленным военным комиссариатом.
    • апрель 2003 – апрель 2004
    • 1 год и 1 месяц

    Менеджер по персоналу

    ЗАО "ИНОКАР", Пермь

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство (составление и трудовых договоров, дисциплинарные взыскания, привлечение к сверхурочным работам и работе в выходные дни); разработка положений, должностных инструкций; аттестация персонала (функции секретаря аттестационной комиссии); работа по воинскому учету; организация обучения персонала; поиск, подбор персонала, составление кадрового резерва.
    • апрель 2002 – апрель 2003
    • 1 год и 1 месяц

    Юрист

    ГОУК "Дворец молодежи Пермской области", Пермь

    Обязанности:

    Должностные обязанности: • составление и экспертиза договоров (купли-продажи, аренда, подряд, поставка, подготовка юр.заключений); • взаимодействие с контролирующими органами, регистрация прав на имущество; • внесение изменений в учредительные документы; • участие в работе комиссии по трудовым спорам, разработке коллективного договора; • правовые консультации работникам; • участие в работе различных комиссий на предприятии.

Образование

    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 2003

    Пермский государственный университет

    Факультет: Юридический
    Специальность: Юрист

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

- Отличное знание трудового законодательства; - Знание кадрового документооборота в полном объеме; - Знание программы "1С: Предприятие"- Зарплата и кадры (версии: 8.2, 8.3); - Преподаватель дисциплины "кадровое делопроизводство" в "Институте повышения квалификации - РМЦПК", факультет технологии управления г. Пермь. - Знание: ПК (уверенный пользователь), оргтехники, Интернет, эл.почты, Консультант Плюс.

Дополнительные сведения:

2011г. - «Кадровое делопроизводство с учетом изменений 2011г.» г. Пермь (профессор РАП при ВС РФ и ВАС РФ В. И. Андреева). 2015г.- «Трудовое право и правовые нюансы кадрового делопроизводства в 2015 году». г. Пермь (профессор РАП при ВС РФ и ВАС РФ В. И. Андреева). 2015г.- Практическая конференция «Повышение производительности труда в ОПК за счет современных методов управления производством». 2016г.- Конференция «Персонал 5.0: Перезагрузка -2016». 2016г. – «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП». 2016г. «Управление персоналом. Формирование кадрового резерва компании: от оценки до развития». 2016г.- «Командообразование». 2016г.- «Методика внедрения профессиональных стандартов. Последние изменения в трудовом законодательстве».

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено 30 августа
сентябрь 2015 – работает сейчас (3 года и 2 месяца)
Начальник управлением по персоналуПромышленное предприятие (4500 чел.)
Обновлено 15 октября
Пермь, готов к переезду
По договорённости42 года, опыт работы 17 лет и 1 месяц
Обновлено 5 сентября
Пермь, готов к переезду
По договорённости47 лет, опыт работы 16 лет и 3 месяца
Обновлено 26 августа
Пермь, готов к переезду
По договорённости46 лет, опыт работы 13 лет и 9 месяцев
Обновлено 6 августа
Пермь
По договорённости35 лет, опыт работы 15 лет и 7 месяцев
Обновлено 3 октября
Пермь, готов к переезду
По договорённости46 лет, опыт работы 13 лет
Обновлено 25 сентября
Пермь, готов к переезду
По договорённости34 года, опыт работы 16 лет и 3 месяца
Обновлено 21 августа
Пермь
По договорённости44 года, опыт работы 13 лет и 9 месяцев
Обновлено 4 марта
Пермь, готов к переезду
По договорённости41 год, опыт работы 15 лет и 1 месяц
Обновлено 4 марта
Пермь, готов к переезду
По договорённости41 год, опыт работы 15 лет и 1 месяц
Обновлено 19 января
Пермь
По договорённости46 лет, опыт работы 12 лет и 7 месяцев
Обновлено 24 марта 2017
Пермь
По договорённости34 года, опыт работы 16 лет и 1 месяц
Обновлено 16 ноября 2016
Пермь
По договорённости49 лет, опыт работы 14 лет и 11 месяцев
Обновлено 23 января 2016
Пермь, готов к переезду
По договорённости41 год, опыт работы 13 лет и 5 месяцев
Обновлено 27 октября 2015
Пермь
По договорённости34 года, опыт работы 13 лет и 8 месяцев