Вакансия в архиве, закрыта 9 февраля
№ 30400523

Начальник производства изделий из стеклопластика

от 50 000 до 70 000 руб.
Пермь
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
ГОТОВЫ РУКОВОДИТЬ ПЕРСПЕКТИВНЫМ И СЛОЖНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ!?

Мы являемся ведущим российским заводом -изготовителем детского игрового и спортивного оборудования. Компания работает с 2009 года и за данный период времени смогла заслужить статус лидера по качеству и сервису на российском рынке игрового оборудования. Мы являемся обладателем знака качества Национальной программы "Лучшее детям", дипломанты всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров России". Мы поставляем нашу продукцию в 14 стран мира (России, СНГ и Европы). Нам доверяю крупнейшие компании, такие как Лукойл, Сбербанк, РЖД, Лексус и др. У нас 4 производства, 7 лет опыта и более 5100 реализованных проектов.

Сейчас нам нужен НАЧАЛЬНИК по производству изделий из стеклопластика: горки для детских игровых лабиринтов и объемные декоративные фигуры. Производство находится на стадии активного становления и непрерывного развития в сторону прогресса, поэтому перед Вами будет интересная и амбициозная задача - вывести производство совершенно на новый уровень и показать, что мы можем производить качественно, быстро и с минимальными затратами! Вам будет дана возможность проявить весь свой потенциал и все свои способности.

Вам будет поручено:
- Изучить продукцию;
- Наладить поточность производства;
- Разбираться в производственном процессе, оборудовании и материалах;
- Руководить производственно-хозяйственной деятельностью цеха стеклопластика в соответствии с установленными стандартами и сроками производства.

Такое под силу только для опытного руководителя, который уверен в своих знаниях, возможностях и готов нести ответственность за производство.
Требования:
- Пройти все предварительные отборочные испытания без исключения;
- Опыт работы начальником производства от 3-х лет;
- Отличные результаты на предыдущих местах работы;
- Возможность подтвердить свои результаты рекомендациями;
- Способность самостоятельно принимать решения;
- Отличные знания в области производства композиционных материалов;
- Умение решать нестандартные ситуации на производстве;
- Способность планировать.
Мы предлагаем:
1. Наша компания предлагает уникальную среду для Вашего профессионального и карьерного роста.
2. Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать Вы?).
3. Возможность получить образование за счёт компании. В 2017 году обучились по специальным программам и повысили свой профессиональный уровень более 20 сотрудников.
4. Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений.
5. Разработана программа "Авира Спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни. Еженедельно наши сотрудники собираются играть в футбол и волейбол.
6. Новые сотрудники могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы, рекордный показатель, когда сотрудник справился с испытательным сроком за 1 неделю.
7. В компании реализуется программа по усилению сотрудников, в которой задействованы профессиональные коуч и психотерапевт, которые работают над эффективностью и эмоциональным состоянием сотрудников компании.
8. У нас возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу.
9. В компании выросло более 30 начинающих специалистов, которые не имели опыта в работе и сейчас занимают руководящие должности различного уровня, от руководителей отделов до руководителей целых подразделений.